Technicien(ne) Supérieur(e) Hospitalier Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur ( GMAO)
Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.
L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Vous participez à la rédaction des procédures, instructions.
Vous animez les formations utilisateurs aux logiciels (GMAO).
Vous préparez la planification des interventions de maintenance préventive et réglementaire.
Vous initialisez la mise en uvre des outils de gestion sur site (GMAO, rapport, dossier de maintenance).
Vous coordonnez les révisions des documents techniques sur site et les modifiez suivant les besoins.
Vous relevez des équipements techniques en vérifiant leurs fonctionnalités
Vous pouvez être amené :
o À assister les équipes techniques en phrase de pré exploitations.
o À évaluer les besoins et guider l'organisation administrative et technique sur site. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un bac+3, en informatique et compétent en requête base de données SQL.
Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée. Vos compétences Vous avez une connaissance des organisations hospitalières et de leur fonctionnement.
Vous avez une connaissance des outils de type GMAO.
Vous avez une connaissance générale du fonctionnement des secteurs travaux, maintenance et équipements.
Vous avez une connaissance des logiciels métiers.
Vous respectez les procédures, directives et protocoles mises en place.
Vous appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons Statut : Technicien supérieur hospitalier ou équivalent (si contractuel)
Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an
28 jours de congés annuels Vos avantages Un CE/CGOS attractif
Une facilité d'accès à des places en crèches
Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)
L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux
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