AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

AATS-2026-037 UN CHEF DE BUREAU GPEEC ET COORDINATION STATISTIQUE

Missions / conditions d'exercice

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de bureau GPEEC et coordination statistique - (H/F) au sein de la sous-direction Compétence humaine.
Le candidat retenu aura pour missions aura pour mission :
-Participer à déployer et mettre en œuvre la démarche de GPEEC au sein de l’établissement (diagnostics, veille,
prospectives, pilotage en lien avec le logiciel métier RH...) ;
-Assurer le suivi des postes, fonctions et effectifs (gestion et mise à jour de l’organigramme, des fiches de postes, du
tableau des effectifs) ;
-Conduire l’évolution du référentiel métiers de l’établissement et suivre l'évolution des emplois de l'établissement ;
-Participer aux travaux d’études en matière de gestion des effectifs en collaboration avec le bureau recrutements
mobilités (plans de recrutements) ;
- Suivi et coordination inter-services des indicateurs statistiques utilisés pour les LDG, RSU, études statistiques d'aide à la décision, enquêtes RH... ;
-Mener des études de développement et d’analyse dans le champ d'action du bureau ;
-Participer au développement des logiciels métiers RH dans le champ de missions du bureau.

Profils recherchés

-Connaissance accrue du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents publics ;
-Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'un centre de secours et de l’établissement ;
-Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers exigée (E-Sedit, GED…) ;
-Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
-Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
-Autonomie dans l’organisation du travail ;
-Discrétion professionnelle