Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin référent de PMI SP, mise en place d’actions de prévention médico-psycho-sociale en faveur des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille. Elle participe à l’ensemble des missions de PMI. Sa zone d’intervention habituelle peut être modulée en fonction des besoins de remplacements, y compris hors de la MDS d’affectation et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions / conditions d'exercice

- Consultations de pédiatrie : préparation des locaux, accueil des familles, recueil d’informations médicales, informations sur l’alimentation, rangement et hygiène du matériel et des jouets, recueil statistique de la consultation
- Actions de santé en écoles maternelles : convocation, contrôle vaccinal, listing des élèves, réalisation des dépistages sensoriels en collaboration avec l’infirmière, préparation des bilans de santé pour le médecin, participation aux recueils statistiques
- Education à la santé : met en place des actions d’éducation à la santé qu’elles soient collectives ou individuelles en collaboration avec le personnel paramédical et médical dans tous les lieux d’intervention de la PMI
- Action de soutien à la parentalité : participe à la gestion des informations médicales qui arrivent à la Maison Départementale de la Solidarité (avis de grossesse, avis de naissance, certificats de santé), intervient dans les lieux d’accueil parents-enfants et anime dans les salles d’attente. Elle peut également effectuer des visites à domicile sous la responsabilité du médecin pour des conseils de puériculture.
- Participation éventuelle aux synthèses concernant les informations préoccupantes.

Profils recherchés

Sens du travail en équipe
Capacité d’autonomie
Mobilité
Pratique de l’informatique
Discrétion
Intérêt et connaissances dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de l’éducation à la santé et de la prévention.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/ maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).