ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) #504

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent aura pour missions principales :
* Assiste le Chef de service dans le pilotage des missions du service et le management des équipes :
o Mise en oeuvre du plan de cessions immobilières et suivi des opérations d'acquisitions
o Opérations de gestion immobilière du patrimoine départemental
o Suivi assurantiel des sinistres « dommages aux biens »
* Contribution à l'élaboration et au suivi du budget du service, en lien avec le chef de service et le responsable du secteur comptabilité budget
* Contrôle et suivi des missions de fiabilisation réalisées par l'atelier de données patrimoniales (ADP)
* Intérim du chef de service en son absence
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emploi et à son domaine de d'intervention

ACTIVITES :
* Pilotage et suivi des opérations de vente, d'acquisitions et de location, et mises à jour des tableaux de bord de l'activité du service, interface avec les notaires
* Traitement et suivi des estimations du Pôle d'Evaluation Domaniale, demandes d'expertises privées, de réalisation de diagnostics
* Gestion immobilière : interface avec les bailleurs et les syndics de copropriété, suivi et contrôle des actes, suivi des dossiers contentieux
* Pilotage et suivi des dossiers sinistres assurance
* Rédaction des actes, notes, courriers, et rapports/délibérations
* Appui dans la préparation et l'exécution du budget du service, en dépenses et en recettes
* Supervision de la mise à jour des données sur le logiciel ASTECH, référentiel patrimonial

Profils recherchés

* Formation BAC +5, de préférence dans les métiers de l'immobilier
* Connaissances générales en droit public, droit de l'urbanisme et droit de l'Immobilier
* Réglementation en matière de domanialité privée et publique
* Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Airsdelib, QGIS
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'adaptation et de gestion des urgences
* Organisation et rigueur, aptitude à travailler en mode projet
* Esprit de synthèse et aptitude à l'encadrement
* Permis de Conduire B

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.