Responsable du service du développement des ressources H/F

Description des missions

Placé sous l’autorité du Président du Mucem, le responsable du service du développement des ressources, conçoit et met en place la politique de développement des ressources propres de l’Etablissement.

Profil recherché

Placé sous l’autorité du Président du Mucem, le responsable du service du développement des ressources, conçoit et met en place la politique de développement des ressources propres de l’Etablissement.Il met toutes les mesures adéquates pour atteindre les objectifs de recettes du service fixés par le Président. Sa mission consiste à :Pilotage Programmer, suivre, exécuter et rendre compte du budget de fonctionnement alloué à son service en lien avec l’administratrice générale et/ou le responsable du service financier ;Gérer et suivre les marchés publics, la contractualisation, la gestion des contreparties, leur fiscalité, les droits d’exploitation.Niveau de diplôme (et/ou expérience professionnelle équivalente) : Profil senior (10 ans d’expérience minimum)Intérêt pour le secteur économique national et local et le développement du territoireIntérêt spécifique pour le projet porté par le Mucem et compréhension de ses enjeuxCompétences techniquesConnaissance de la législation en matière de mécénat et de partenariat Compétences juridiques en occupation du domaine public et en propriété intellectuelleMaîtrise de la gestion budgétaire et connaissance des procédures d'achat public, AMI, AOT… Langues : Anglais courantLe Mucem est un musée national de société inauguré à Marseille en 2013. Issu du musée national des Arts et Traditions populaires, il est dédié aux cultures européennes et méditerranéennes. À la croisée des sciences humaines et des arts, l’établissement propose des expositions, des conférences, des événements et conserve plus d’un million d’objets et documents. Ses activités se déploient sur trois sites : le J4, le fort Saint-Jean (près du Vieux-Port), et le Centre de Conservation et de Ressources (CCR) dans le quartier de la Belle de Mai. Au 31 décembre 2025, le Mucem employait 135 agentes et agents. Ses effectifs sont composés de fonctionnaires et de contractuelles et contractuels de droit public. Des apprenties et apprentis en alternance, des contrats aidés, des volontaires en service civique, des chercheuses et chercheurs post-doctorants, des intermittentes et intermittents du spectacle et des stagiaires gratifiés renforcent les équipes permanentes. Mécénat et partenariats Concevoir et mettre en œuvre la stratégie mécénat et partenariat de l’établissement (prospection, fléchage, contreparties, suivi…), en lien avec les collections, la programmation, les activités ;Développer, cibler et piloter les partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels, du tourisme à l’échelle internationale, nationale et locale ;Conduire les négociations et superviser la formalisation des propositions et des partenariats, en lien avec les services juridiques et financiers ; Animer le club d’entreprises mécènes et partenaires (Club Mucem) ;Exploitation imagePiloter avec Arteum (titulaire de l’AOT librairie-boutique) le développement des produits dérivés « Mucem » ;Développer et assurer le suivi de l’exploitation de l’image du bâtiment J4 ; Participer à la réflexion, avec la direction scientifique et le service juridique, portant sur les modalités d’exploitation des images issues des collections du musée et suivre la contractualisation avec l’ADAGP ;Développer l’attractivité du Mucem pour les shooting et tournages. En piloter la gestion, la contractualisation et s’assurer de leur bon déroulement ;Privatisations et AOT (Autorisation d’Occupation Temporaire)Gérer et contrôler les concessions et AOT, dont les espaces de librairie et de restauration. Faire respecter les clauses contractuelles. Assurer le suivi financier et juridique des contrats, en lien avec la responsable juridique du Mucem ;Superviser le pilotage de la production des évènements (privatisations et AOT) et analyser leur faisabilité technique en lien avec les services internes ;Concourir au développement de la commercialisation des espaces et la valorisation des espaces patrimoniaux ;Le responsable du service veille à maintenir un bon esprit d’équipe, en répartissant les objectifs à atteindre selon les compétences de chaque collaborateur, et en garantissant d’excellentes conditions de travail. Il fédère ces énergies individuelles en vue d’atteindre un objectif commun. Il planifie, fixe les objectifs du service, et accompagne l’équipe dans une logique de coordination transversale et d’optimisation des missions.Savoir-faireExcellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Qualités de gestion et d’organisation Maitrise des techniques de négociation et forte réactivitéEsprit communicantSavoir êtreOrganisation, rigueur, méthodologieSens du collectif et du service publicRéserve et discrétion professionnelleCommunication, bienveillance, reconnaissance, écoute, gestion du stress et des conflitsLe Service du Développement des Ressources (SDR) est en charge des privatisations, du mécénat, des partenariats commerciaux, de l’exploitation de l’image du Mucem, des AOT (librairie-boutique, concept-store, restaurants…), des tournages, des produits dérivés…Le service a pour mission d’accroître les ressources propres du musée, tout en valorisant son image, et de l’aider à poursuivre ses différentes missions artistiques, scientifiques et sociétales.Il compte 8 personnes, dont 2 alternants.Liaisons hiérarchiques :Le président, l’administratrice généraleLiaisons fonctionnelles : L’ensemble des responsables de département, le conseiller du président, les mécènes et prestataires extérieurs