Cadre de santé (H/F) - CDI Pôle nuit (Chirurgie)

A propos de ASSOCIATION HOPITAL SAINT JOSEPH de MARSEILLE: L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence !

Mais pas que... !

- Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices
- Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches)
- Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes
- Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable Votre mission: La Direction des Soins de l'Hôpital Saint Joseph recherche un(e) Cadre de santé H/F pour le Pôle de nuit en Chirurgie :

- CDI à pourvoir dès le 02/03/2026
- Poste fixe, de nuit (horaires : 20h/07h - 1 week-end par mois travaillé), à temps plein.

Missions :

- Assurer la coordination des équipes paramédicales IDE/AS sur l'ensemble des services
- Être garant de la qualité, sécurité, et continuité des soins durant la période nocturne
- Encadrer et animer l'équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale des patients
- Gérer les flux patients et les situations d'urgence en lien avec les équipes médicales
- Veiller au respect des protocoles et procédures institutionnelles
- Développer et superviser des actions de formation continue pour maintenir et améliorer les compétences de l'équipe
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles, et favoriser un climat bienveillant
- Contribuer à la gestion administrative et logistique du service (planification des activités, gestion des plannings, suivi des indicateurs qualité)
- Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Votre profil: Profil recherché :

- Diplômé(e) d'Etat Infirmier et titulaire du diplôme de Cadre de santé + expérience confirmée en management d'équipe et coordination des soins (minimum 2 ans)
- Sens de l'organisation, rigueur, leadership, capacité à gérer les imprévus et à fédérer une équipe, écoute active et fermeté, gestion des conflits individuels et collectifs
- Maitrise des outils informatiques hospitaliers.

Salaire et avantages divers :

- Rémunération sur la base de la convention collective FEHAP : à partir de 37k brut par an hors ancienneté
- Prime de nuit
- Prime décentralisée
- Plan d'Epargne Entreprise
- Restaurant du personnel
- Parking gratuit réservé au personnel.