Alternant(e) juridique / RH
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner sur les problématiques juridique et RH. Missions principales :
- Assistance administrative et juridique en relations individuelles et collectives de travail.
- Rédaction des contrats de travail et courriers RH (fin de période d'essai, démissions, départs à la retraite, réponses aux demandes de congés, etc.).
- Saisie et suivi des dossiers de rupture conventionnelle.
- Appui à la préparation des procédures de rupture du contrat de travail (calendrier, convocations, suivi administratif).
- Calcul des indemnités de rupture du contrat de travail en lien avec le service paie.
- Participation au suivi des tableaux de bord sociaux et à la mise à jour des procédures RH.
- Contribution à la campagne des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels (saisie, suivi et archivage via l'outil SIRH).
- Réalisation de recherches et de veille juridique en droit social.
- Appui aux projets de développement RH (politique Handicap, logement, création de supports RH et participation à des webinaires à destination des managers).
- Formation Master 1 ou Master 2 en droit social ou RH à forte dominante juridique, en alternance.
- Bonnes notions en droit du travail et intérêt pour les problématiques RH opérationnelles.
- Rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Personne dynamique, impliquée et force de proposition, avec une réelle envie d'apprendre et de monter en compétences.
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office).
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