TECHNICIEN HELP DESK (F/H)

Expectra
Marseille
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans son domaine, basé sur Marseille un (e) technicien support (H/F).

Votre mission sera : d'assurer le support aux utilisateurs du site siège des docks + l'usine de Marseille (1 fois par trimestre) + l'usine de thuir (perpignan) (3 fois par an). Quelques déplacements très ponctuels sur Lyon. Une voiture de service est fournie. de contribuer au traitement des tickets en mode France (à distance sur d'autres périmètres que celui de Marseille) Les principales activités sont: IT bar : accueil et prise en charge des utilisateurs du site de MMPJ pour de l'assistance et la gestion des incidents et demandes de services Backoffice : résolution des incidents et réalisation des demandes de services des utilisateurs à distance Proximité: déplacement sur le site principal et site périphériques pour résolution des incidents et réalisation des demandes de services des utilisateurs dans leur bureau ou mise en place de matérielsPrincipales tâches à effectuer (environnement full Microsoft): - Gestion des incidents et demandes via l'outil ITSM Service Now - Préparation des PC et des smartphones (Master, Enrollement..) -Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l'utilisation des installations de vidéo projection et de visioconférence - Mise à jour des assets dans la CMDB suivant les process en vigueur -Gestion de l'active directory / taches RéseauxDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Un niveau correct d'Anglais pour être capable d'échanger et d'historiser à l'écrit les incidents/demandes (outil ITSM) Soft Skill (qualité humaine et relationnelle) accueil convivial et prise en charge des utilisateurs, gestion d'utilisateurs VIP Autonomie et rigueur Bonne capacité d'investigation pour trouver la source des problèmes
Publié le 2026-03-11

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Publié le 2025-07-31

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Publié le 2026-03-17

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Publié le 2026-03-17

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Publié le 2025-06-27

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Publié le 2026-02-17

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