GESTIONNAIRE RH - RETRAITE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion des différents dossiers de départ à la retraite d’un portefeuille d’agents et accompagner les futurs retraités.

Missions / conditions d'exercice

Renseigner et mettre à jour le compte des agents sur la plateforme e-service, les dossiers sur le compte individuel de retraite et les dossiers du droit à l’information (RIS et EIG) dans le cadre de la cohorte annuelle.
Gérer les reculs de limite d’âge, prolongations d’activité et maintien en activité, sollicitation du rapport du chef de service, courriers, arrêté).
Procéder aux simulations de pensions de retraite et instruire les dossiers de départs (retraite normale, retraite anticipée pour carrière longue…).
Accueillir les agents pour une estimation de retraite (demande de l’avis préalable éventuel à la CNRACL).
Procéder au rétablissement des cotisations au régime général et à l’IRCANTEC.
Traiter les validations de service jusqu’à extinction du dispositif.
Gérer les dossiers des agents décédés (constitution du dossier de pension de réversion, capital décès).
Assurer le suivi mensuel de son portefeuille (suivi des départs prévisionnels, des âges de départ en fonction des catégories active ou sédentaire).
Constituer divers documents inter-régimes.
Participer aux élections CNRACL.
Gérer les affiliations et les modifications d’affiliation à la CNRACL avec demande d’un état authentique si l’agent est antérieurement un fonctionnaire d’Etat.
Participer aux réunions d’information thématiques auprès des agents sur les territoires.
Gérer les attestations de cessation de cotisations élus.
Assurer le classement et archivage des dossiers des agents retraités ou décédés.
Faire un état des services pour cérémonie des retraités et tableau récapitulant les informations administratives des retraités.
Tenir à jour le tableau des départs et diffusion à la hiérarchie.
Effectuer des modifications des adresses d’habitation et d’état civil sur e-service CNRACL.
Prendre contact avec d’autres organismes : notamment CARSAT et CICAS.
Venir en aide aux agents (montage des dossiers de retraite, prise de rendez-vous en présence de l’agent) sur les démarches à opérer au niveau de la CARSAT et du CICAS notamment dans le cadre des carrières longues.

Profils recherchés

Compétences transversales
Maîtriser l’outil informatique
Rédiger un courrier, un document, un acte administratif

Compétences Métier
Connaître le statut de la FPT
Connaître le fonctionnement du contrôle de légalité. Connaître le portail CNRACL.
Maîtriser le SIRH module carrières-BO
Connaître le cadre réglementaire en matière de gestion des carrières et retraites
Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels des agents

Compétences comportementales
Capacités relationnelles et sens de l’écoute
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Réactivité
Discrétion professionnelle et confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation