Instructeur(trice) de Gestion en Ressources Humaines (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

Sous l'autorité du Responsable de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction d’Éducation, vous participez à l’animation des activités RH de la Division, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Assurer la supervision des activités et le suivi des dossiers RH de la Division des Ressources Humaines du Service d’Appui Fonctionnel (gestion des avis de renouvellement des contractuels, mises en stage, promotion, congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires, etc.) ;
• Assurer le suivi des effectifs du contingent des écoles et du personnel administratif en appui de la responsable de division ;
• Suivre le plan de formation des agents de la Direction et les orienter vers les dispositifs existants en fonction de leur projet professionnel (CPF, Congé de formation professionnel, congé de transition etc.) ;
• Renseigner le système d'information RH et contrôler la fiabilité des données ;
• Participer au dialogue de gestion et au partage des bonnes pratiques RH auprès des managers de la Direction ;
• Accompagner et soutenir les agents de la Division dans l'exécution de leurs missions ;
• Rédiger des notes de cadrage, des compte-rendu, et mettre en place les tableaux de bord relatifs au suivi divers ;
• Mettre en œuvre des dispositifs adaptés d'évaluation des pratiques et optimiser de nouveaux processus RH ;
• Assurer le relais des informations concernant les agents du service et de la direction.

Vos avantages

• Horaires modulables 39h (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire du grade de rédacteur ou d’un niveau Bac à Bac + 2, vous bénéficiez d’une connaissance solide du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens du relationnel et vous savez travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques.
Vous avez une expérience connue en ressources humaines et savez gérer des dossiers en toute autonomie.

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