Talent Acquisition Senior / RPO Nucléaire F/H

À propos de nous SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE Mission Et si votre prochain recrutement contribuait à construire le nucléaire de demain ? Chez SERES Technologies, nous accompagnons le développement d'un des projets industriels les plus ambitieux en France : la conception d'un Small Modular Reactor (SMR) destiné à produire une chaleur décarbonée pour les villes de demain. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Senior capable d'identifier et convaincre les meilleurs experts du nucléaire et de l'ingénierie. Ici, pas de recrutement de masse. Vous recruterez des femmes et des hommes qui concevront les futures installations nucléaires françaises. Vous serez intégré(e) au cœur du projet et travaillerez en lien direct avec les Managers et les équipes techniques. Vous piloterez des recrutements stratégiques sur des fonctions telles que :

• Architectes systèmes....
• Experts sûreté nucléaire....
• Profils rares et pénuriques de l'ingénierie nucléaire.

Vous prenez en charge le recrutement de A à Z :

• compréhension du besoin auprès des managers
• stratégie de sourcing
• approche directe sur LinkedIn
• chasse de profils pénuriques
• qualification approfondie des candidats
• rédaction des comptes rendus
• accompagnement des managers tout au long du process
• suivi des indicateurs de recrutement

Vous participez également à la réflexion sur les meilleures stratégies d'attraction des talents dans un marché extrêmement concurrentiel. Profil Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous intégrerez un projet unique en France. Parce que vous travaillerez directement avec les experts qui imaginent les réacteurs de demain. Parce que vous aurez une vraie autonomie et une réelle influence sur la réussite du projet. Parce que chaque recrutement aura un impact concret sur la transition énergétique. Enfin, parce que vous rejoindrez une équipe passionnée où les idées, l'initiative et l'engagement sont valorisés. Ce poste est fait pour vous si... Vous aimez la chasse de profils rares. Vous aimez comprendre des métiers techniques. Vous recherchez un projet qui a du sens. Et surtout, vous souhaitez recruter les talents qui participeront à la construction d'une nouvelle génération de réacteurs nucléaires. Alors rejoignez-nous ! Les avantages

• RTT

• Carte restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Participation

• CSE

• Politique RSE engagée
• Environnement bienveillant et stimulant
• Bureaux idéalement situés à Marseille La Joliette