Conseiller en Gestion de Fortune (F/H) - alternance

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Conseiller en Gestion de Fortune (F/H).

Votre mission est d'accompagner le développement commercial d'une équipe de la Gestion Privée d'AXA. Vous aiderez l'équipe GP à préparer les RDV clients, rédiger les études patrimoniales, alimenter l'équipe sur l'actualité juridique, fiscale, financière, et contribuer à l'atteinte de nos objectifs.

Dans un premier temps de l'apprentissage:

• vous appréhenderez les outils de la Gestion Privée pour les maitriser parfaitement
• vous vous familiariserez avec l'environnement d'un grand groupe international
• vous découvrirez les spécificités de la Gestion Privée d'AXA France et la proposition de valeur proposée à nos clients
• vous rédigerez pour les Chargés d'affaires et les Conseillers en Gestion de Fortune les études patrimoniales et devoirs de conseil simples
• vous alimenterez régulièrement l'équipe d'informations juridiques, fiscales, financières qui vous semble pertinente

Dans un second temps de l'alternance :

• les études et devoirs de conseil deviendront de plus en plus complexes
• vous assisterez à des rendez-vous clients tant avec les Chargés d'Affaires qu'avec les Conseillers en Gestion de Fortune.

Vous êtes étudiant en Master 1 avec une spécialité en gestion de patrimoine. Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.

Compétences techniques :

• Maîtrise des aspects techniques liés au métier de Conseiller en Gestion de Fortune
• Capacité à développer à la fois des compétences techniques et commerciales
• Volonté d’approfondir ses connaissances en gestion de patrimoine et en produits financiers

Compétences relationnelles :

• Réactivité face aux demandes et situations diverses
• Consciencieux dans la rédaction et la personnalisation des conseils
• Organisation, curiosité et patience pour accompagner efficacement les clients

Rejoignez nous!

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !