(CDI) CONSEILLER TECHNIQUE EN ACTION SOCIALE H/F

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant! PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE : La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône (CAF 13), implantée dans un département de plus de 2 millions d'habitants, est un acteur majeur des politiques familiales et sociales sur un territoire marqué par de fortes dynamiques démographiques et des disparités sociales importantes. Elle accompagne les familles à travers le versement de prestations et le déploiement d'une politique d'action sociale ambitieuse, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Dans le cadre du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) et des Conventions Territoriales Globales (CTG), la CAF 13 œuvre au développement d'une offre de services adaptée aux besoins des territoires, notamment en matière de petite enfance, d'inclusion et de soutien aux publics fragilisés.
Le poste à pourvoir se situe au sein du secteur Développement et Ingénierie en Action Sociale rattaché à la Direction de l'Action Sociale et des Interventions Sociales. Ce secteur est composé d'une équipe de 10 professionnels œuvrant dans une approche, territoriale et thématique. Ainsi, sous la hiérarchie d'un responsable de secteur : - cinq chargés de mission et de développement territorial accompagnent et évaluent la déclinaison territoriale de la politique d'action sociale notamment au travers des Conventions Territoriales Globales de l'ouest du département. - quatre conseillers techniques petite enfance, par leur expertise, contribuent à la définition, au suivi et à l'évaluation des orientations politiques d'action sociale nationales et locales du département.

- une conseillère administrative, en appui aux acteurs de l'action sociale, contribue au suivi et à la bonne gestion administrative des dispositifs d'action sociale. La personne recrutée aura pour résidence administrative le siège de la Caf, chemin de Gibbes à Marseille. Description du poste La Caf 13 recherche un Conseiller technique en Action Sociale (H/F). Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème Le poste de Conseiller technique petite enfance (intitulé national de Chargé(e) de conseil et de développement) s'inscrit dans une dynamique départementale, avec pour responsabilité spécifique le pilotage et le déploiement, à l'échelle départementale, de la politique en faveur de l'inclusion des enfants porteurs de handicap au sein des modes d'accueil et de l'accès aux modes d'accueil des publics en insertion professionnelle. À ce titre, le/la titulaire du poste contribuera à favoriser l'accessibilité et l'adaptation des services aux familles, en particulier dans le champ de la petite enfance, en veillant à la prise en compte des besoins des enfants en situation de handicap et des familles confrontées à des difficultés d'insertion.
Ce travail implique une forte articulation avec les partenaires du SDSF (collectivités, services de l'État, acteurs sociaux et médico-sociaux, gestionnaires d'équipements) et repose sur une capacité à entretenir, développer et animer des dynamiques de coopération territoriale.
Contribuer, par son expertise et sa connaissance des enjeux territoriaux, à une dynamique partenariale, au maintien, au développement, à l'évaluation et au suivi des services aux familles adaptés aux besoins des populations locales. Le poste recherché contribuera à : - Définir et déployer la politique d'action sociale de la CAF en matière d'accès réel de tous les enfants aux modes d'accueil, - Analyser les besoins et accompagner le développement de l'offre territoriale, - Apporter une expertise technique aux territoires, équipes CAF et partenaires, dans l'analyse, la réalisation et l'évaluation des projets, - Favoriser les dynamiques partenariales et territoriales, - Piloter et suivre les dispositifs et projets, - Évaluer les actions, la politique déployée et contribuer à l'amélioration continue.

Profil recherché Vos compétences Le poste requiert des compétences en ingénierie de développement social, en pilotage de projets, en management fonctionnel et en animation de partenariats : - Bonne maîtrise des politiques publiques sociales et familiales et de leur mise en œuvre territoriale, - Connaissance des acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs, ainsi que des cadres de référence tels que les SDSF et CTG, - Capacité à travailler en mode projet, animer des réunions partenariales, travailler en réseau, - Techniques de communication et de négociation, - Techniques de communication et de négociation, - Capacité à travailler en équipe, à coopérer. Votre formation Diplôme : BAC +3 Expérience : Dans les domaines de l'animation, social, finance, droit, gestion, sciences humaines, éducation, management, politiques publique. Expérience souhaitée dans des fonctions de développement territorial, de conduite de projets ou d'animation de partenariats - Une connaissance des environnements CAF ou de la protection sociale serait un atout. Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)

Contact Le poste est à pourvoir à compter de Septembre 2026 . Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le jeudi 16 juillet 2026 . Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées. Un test technique est prévu avant les entretiens avec le jury, le lundi 27 juillet 2026. Les candidats qui réussissent ce test seront convoqués en entretien avec le jury. Le jury de sélection se déroulera le mercredi 02 septembre 2026 matin. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Les avantages liés au poste

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