AATS-2026-042 Un gestionnaire carrière vétérans-anciens

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

UN GESTIONNAIRE CARRIERE VÉTÉRANS/ANCIENS (H/F)
GROUPEMENT ENGAGEMENT CITOYEN

Missions / conditions d'exercice

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire carrière vétérans/anciens (H/F) qui aura pour mission de :
- Recueillir, traiter, contrôler et valider les données issues des différents centres concernant les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Informer par téléphone les agents sur leurs indemnités ;
- Constituer les dossiers vétérans ;
- Calculer la mise en paiement des allocations de vétérans ;
- Saisir les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Mettre sous pli les bulletins d’indemnisation ;
- Gérer l’archivage des documents traités par le service.

Profils recherchés

- Expérience dans un SDIS de catégorie A exigée ;
- Détenir une formation dans le domaine des ressources humaines ;
- Connaître le milieu des sapeurs-pompiers volontaires et du SDIS ;
- Maîtriser les logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) ;
- Maîtriser l’accueil téléphonique et les règles d’expression écrites ;
- Sens de la confidentialité, de l’écoute, des initiatives et l’adaptation ;
- Autonomie.