Consultant(e) Interne (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Afin de rejoindre l’équipe « Conseil Interne » de la Mission Modernisation et Organisation (4 consultants internes) dont les activités dépendent fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Transformer les Pratiques, vous serez chargé(e) d’accompagner les Directions de la Ville de Marseille dans leurs transformations : structurations, procédures de gestion, études d’impacts, modernisation des dispositifs en lien avec la Direction de la Transition Numérique, le Laboratoire d’innovation, la Direction des systèmes d’information et la Direction des Ressources Humaines.

Contexte

La Mission Modernisation et Organisation est chargée d’accompagner la transformation et l’organisation des services municipaux de la Ville, d’accélérer les projets de transformation structurants mais aussi de définir, déployer et animer la cartographie des risques sur l’ensemble de l’activité de la DGA Transformer nos Pratiques, et d’en gérer les contentieux, notamment en matière de Ressources Humaines.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

Sur le conseil en organisation :
• Accompagner les directions afin d’identifier les causes de dysfonctionnement de l’existant, de proposer des axes d’améliorations, de les mettre en œuvre après validation et en assurer un suivi : études d’impacts, diagnostics, ateliers collaboratifs, feuilles de route, indicateurs de suivi, modifications d’organigramme, capitalisation des démarches ;

• Rédiger des livrables relatifs à un projet d’accompagnement organisationnel (notes de cadrage, cahiers des charges, état des lieux, rapports intermédiaires, plan d’actions, bilans …) ;

• Effectuer des analyses de besoins sur les services et activités de la commune : refonte des procédures de gestion, adéquation des moyens, mise en place de plans d’actions, mesures d’impacts.

Sur l’accompagnement des programmes et projets :
• Conseiller sur les projets de modernisation de la Ville par la méthode et la Co-construction avec les équipes : cadrage, organisation, comité de pilotage, gestion des contraintes et de la faisabilité ;

• Piloter et suivre les relations avec les prestataires externes sur des démarches d’organisation et des projets.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...).
• Possibilité de télétravail

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

De formation BAC+3 à BAC+5, et/ou titulaire du grade d’Attaché ou Ingénieur territorial, avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du conseil en organisation et gestion de projets, vous connaissez bien la Fonction Publique et particulièrement les collectivités territoriales. Idéalement, vous avez exercé au sein d’une collectivité territoriale sur des fonctions supports ou opérationnelles en qualité de manager.

Vous êtes méthodique, rigoureux(euse), réactif(ve) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de pédagogie, votre esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse.

Vous maîtrisez les techniques d’animation collaboratives : ateliers de Co-construction, la méthode projet ainsi que les outils numériques permettant de d’analyser et de cadrer une démarche : tableurs, Kanboard, création de présentations …

Vous disposez d’agilité et de résilience dans l’exercice de vos fonctions. Votre savoir être est dynamique, positif et vous appréciez le travail en équipe.

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