MONITEUR D’ATELIER 2EME H/F

MONITEUR D’ATELIER 2EME H/F

804/ESAT/2026/02

Vos missions : Le poste à pourvoir est situé sur le 9ème Arr. à Marseille et concerne l’accompagnement d’une équipe d’usagers au sein d’une blanchisserie. Sous la hiérarchie du Chef de Service production et à partir des axes d’accompagnement « production » et « médico-social », vos missions seront notamment les suivantes :

• Etes responsable de l’organisation de votre atelier, de la production à réaliser en sous-traitance industrielle
• / blanchisserie, de ses délais et de son contrôle.
• Etes responsable de l’encadrement des usagers dans les activités proposées à l’ESAT.
• Etes en mesure de travailler en extérieur avec une équipe de travailleurs en situation de handicap délocalisée sur le site client (industrie/prestations de service blanchisserie/ autres).
• Etes responsable de l'accompagnement des travailleurs par la mise en œuvre des activités à caractère professionnel et social
• Assurez le lien avec votre (vos) client(s).
• Contribuez au projet personnalisé des travailleurs, à sa mise en œuvre et à son évaluation.
• Participez à l’ensemble des réunions auxquelles vous êtes conviés (organisation, PPA, production…)
• Participez aux activités de soutien des personnes en situation de handicap.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein. Profil: Votre profil :

• TMA ou diplôme équivalent ;
• Souhaité : expérience et compétences acquises dans les métiers de l’espaces verts (accompagnement des équipes en extérieur) ; expérience professionnelle en ESAT
• Bon contact, dynamisme et aptitudes relationnelles ;
• Capacité de travail, sens de la discrétion ;
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques ;
• Vous êtes habilité à conduire

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Pôle Arc-en-Ciel L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles. Le pôle Arc-en-Ciel étant composé de deux ESAT et d’un Foyer, notre mission est d’accueillir des adultes en situation de handicap, de les accompagner en tant que travailleurs handicapés et de leur offrir un foyer d’hébergement. L’inclusion est la valeur phare défendue dans le projet d’établissement. Pour réussir cette inclusion, chaque personne concernée développe son pouvoir d’agir en fonction de son projet de vie, dans un cadre de bienveillance mutuelle et réciproque. L’ESAT Arc-en-Ciel accueille 114 travailleurs en situation de handicap et assure des activités de conditionnement et de prestations diverses telles que : logistique, propreté, blanchisserie, prestations de services autres en entreprise. Marseille TMA Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Moniteur d'atelier