(H/F) Chargé(e) RH

Description de l'offre

En bref - Poste Chargé(e) RH pour l'un de nos clients sur Marseille - CDD 3 mois - 35K/40K€

Mission principale définie en une phrase : Le chargé(e) RH assure la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et contribue au bon fonctionnement des processus RH, dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Composition du département :

• Rattachement hiérarchique : DRH / RRH


• Nombre de personnes : équipe de 4 personnes


• Profils des collaborateurs : formation RH / première expérience RH

MISSIONS

Administration du personnel

• Assurer les relations avec les organismes de santé et sociaux (inscriptions, déclarations, suivi des visites médicales)


• Gérer les dossiers administratifs des salariés (création, mise à jour, archivage)


• Participer à la rédaction et à la diffusion des notes et communications RH


• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées/sorties, absences, mutuelle, avantages en nature, taux, etc.)


• Gérer les formalités liées aux entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, certificats, transmission des informations aux services concernés, soldes de tout compte…)


• Contribuer à la préparation des documents liés aux obligations légales (bilan social, enquêtes DARES, rapports obligatoires)


• Rédiger et suivre les documents contractuels standards (promesses d’embauche, contrats de travail, avenants) et assurer le suivi administratif des signatures

Paie

• Collecter et saisir les éléments variables de paie : titres restaurant, transports etc.


• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi (cotisations, effectifs, coûts)

Recrutement :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi


• Assurer la réception, le tri et le suivi administratif des candidatures


• Organiser les entretiens (convocations, planning, logistique)

Formation

• Assurer le suivi administratif des actions de formation (conventions, inscriptions, dossiers)


• Gérer les relations administratives avec les OPCO


• Participer à la constitution des dossiers de financemen Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternant

• Savoir faire technique


• Être à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…)


• Connaissances de base en droit social


• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Rémunération et package de compensation

• Contrat : CDD 3 mois


• Rémunération variable selon profil : 35K/40K


• 39h hebdomadaire ( horaires flexibles )


• Tickets restaurants 11€/jour


• Télétravail possible

Process de recrutement:

-1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch

-1 entretien avec l'opérationnel

Profil recherché

SAVOIR

• Savoir faire technique


• Être à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciel de paie, SIRH…)


• Connaissances de base en droit social


• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Rémunération et package de compensation

• Contrat : CDD 3 mois


• Rémunération variable selon profil : 35K/40K


• 39h hebdomadaire ( horaires flexibles )


• Tickets restaurants 11€/jour


• Télétravail possible

Process de recrutement:

-1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch

-1 entretien avec l'opérationnel
AIRE TECHNIQUE

À propos de ADSEARCH

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