Directeur Administratif et Financier F/H

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.
Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

• Les professionnels de santé, via Walter Santé

• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Rattaché(e) directement au Président, vous êtes responsable du pilotage financier du Groupe, sous LBO, comprenant 3 entités juridiques et 5 établissements.
Votre rôle couvre l’ensemble des enjeux financiers, à la fois stratégiques et opérationnels, dans un contexte de forte exigence et de croissance.

Ce poste vous place au cœur des décisions de l’entreprise, avec un impact direct sur la performance, la structuration et la trajectoire de croissance du groupe.

Les missions sont les suivantes :

1. Pilotage Stratégique & Performance

• Aide à la décision : Garantir une donnée financière fiable et prédictive pour éclairer les choix de la Direction.

• Reporting Actionnable : Structurer des dashboards et KPIs (P&L, Cash) orientés vers l'efficacité opérationnelle.

• Planification & Analyse : Piloter le cycle budgétaire, les prévisionnels et les analyses de rentabilité approfondies.

• Culture de la Performance : Instaurer une logique d'optimisation continue de la valeur à l'échelle de l'entreprise.

2. Cash Management & Souveraineté Financière

• Guerre au Cash : Sécuriser les flux et maximiser la génération de trésorerie.

• Excellence du Recouvrement : Piloter la chaîne de facturation et de collecte pour minimiser les délais de paiement.

• Discipline Financière : Imposer des standards de gestion rigoureux et durables dans toute l'organisation.

3. Architecture des Process & Innovation (IA)

• Scalabilité : Structurer et automatiser les processus financiers pour allier fiabilité et rapidité d'exécution.

• Lean Finance : Développer une culture de "Cost-Killing" intelligent et une gestion analytique des achats.

• Finance 4.0 : Intégrer l'IA et les outils digitaux pour transformer la fonction finance en centre de haute technologie.

4. Croissance Externe & Financement

• Ingénierie Financière : Modéliser les besoins de financement et piloter la relation avec les partenaires bancaires/investisseurs.

• M&A & Deal Flow : Piloter les due diligences , la valorisation des cibles et sécuriser l'intégration post-acquisition.

• Stratégie de Croissance : Agir en partenaire clé sur la structuration financière des opérations de développement.

5. Gouvernance, Conformité & Management

Profil recherché

Nous recherchons une personne ambitieuse, exigeante et orientée résultats, capable d’allier vision stratégique et excellence opérationnelle.

Vous êtes particulièrement analytique, structuré(e) et orienté(e) performance.

Vous avez une forte appétence pour le pilotage du cash, le reporting et l’optimisation des coûts.

Vous êtes capable de challenger les équipes et d’instaurer une discipline financière à l’échelle de l’organisation.

Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, en forte croissance et en cours de structuration.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 Audit ou Contrôle de Gestion ou bien d’une école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialité Finance/ Comptabilité/ Contrôle de gestion, et vous avez des bases juridiques et financières solides, ainsi qu’en comptabilité et analyse financière ;

Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements fortement analytiques et exigeants :

• M&A / Private Equity

• Transaction Services / Audit

• Conseil en stratégie

• ou rôle de Head of Finance / CFO dans une scale-up

Vous disposez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires et vous avez déjà été exposé(e) à des enjeux de croissance, de structuration et/ou d’acquisition.

Vous combinez :

• Une forte hauteur de vue stratégique

• Une capacité d’exécution élevée

• Une grande exigence sur les chiffres

• Un sens business développé

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