Comptable H/F
- 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
- 700 000 cotisants accompagnés,
- 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
- Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.
- Contrôler, exécuter et enregistrer les ordres de dépenses et de recettes de la Gestion Administrative ;
- Assurer la comptabilisation et la gestion de l'inventaire comptable de l'organisme ;
- Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ;
- Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ;
- Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ;
- Contribuer à la mise en œuvre des contrôles Comptables ;
- Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ;
- Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ;
- Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance…).
- Vous maitrisez la méthodologie comptable ? Vous savez mettre en œuvre les techniques d'analyse (identifier les informations pertinentes, détecter des anomalies simples ou complexes ...),
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité,
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie,
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité ou d'une formation supérieure ; une première expérience de minimum 6 mois en comptabilité constitue un atout,
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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