Chargé de mission FEDER transition énergétique et écologique (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Gestion des affaires internationales

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le chargé de mission contribue à la mise en oeuvre et à la dynamisation de la programmation du FEDER sur les thématiques de la transition énergétique et écologique dans le cadre du programme 2021-2027, en particulier dans les domaines suivants : efficacité énergétique dans les bâtiments publics et les logements sociaux et énergies renouvelables et de récupération.

Missions / conditions d'exercice

Sur le programme FEDER FTJ 21 27 :
- préparation des Appels à candidatures, animation et accompagnement :
-Participer à l'animation des réseaux d'acteurs régionaux des thématiques de la transition énergétique.
-Appui en expertise sur le volet Energie du FTJ
- Instruction et programmation des dossiers de demande de subvention
-Contribuer à la préparation des instances de programmation et de suivi du FEDER, y participer et préparer les
conventions attributives de subvention.- Suivi des reprogrammations
- Appui à la certification, visites sur place : appui
aux instructeurs gestionnaires dans la certification des dossiers de demande de paiement. valider les rapports de visites sur place contribuer à la rédaction du rapport de VSP et s'assurer de la mise en oeuvre par le bénéficiaire des suites à donner.
- Audits d'opérations : préparer, participer aux audits et au suivi des dossiers audités.
Mobilisation à venir sur la préparation de la programmation 2028-2035.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au
moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec
dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de
cumuls d'activité.

Profils recherchés

FORMATIONS ET DIPLOMES Formation BAC + 5 souhaitée Permis B obligatoire

Savoirs
Très bonne connaissance des acteurs et des typologies de projets relevant des thématiques de l'efficacité énergétique et de la promotion des énergies renouvelables et de récupération.
Une bonne connaissance de la réglementation européenne et plus particulièrement celle qui concerne les modalités d'attribution et de gestion des subventions FEDER serait fortement appréciée.
Solides compétences en ingénierie de projets Bonne maîtrise de la réglementation relative à la commande publique et plus
généralement des règles applicables aux projets d'infrastructures sous maîtrise d'ouvrage publique et/ou de la réglementation relative aux aides d'Etat dans le domaine de l'énergie.
Bonnes connaissances des modes de fonctionnement et d'organisation des collectivités.
Maîtrise souhaitée de l'anglais (écrit) et des outils informatiques Office 365 et Synergie.

Savoir faire
Comprendre, analyser et mettre en oeuvre les règlementations et les procédures du FEDER- Capacité à assurer une instruction
de qualité dans des délais contraints et dans le respect de la réglementation applicable
- Diagnostiquer et formuler des
préconisations pour satisfaire aux exigences des organismes de contrôle du FEDER
- Conseiller et aider à la décision les
supérieurs hiérarchiques

Savoir être
Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité de réflexion et force de proposition
- Compétences relationnelles- Rigueur, méthode et
organisation- Forte capacité à travailler en équipe et en transversal