Chef de projet bâtiment (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du pôle projets, cet agent sera chargé de piloter les opérations de rénovation, d’aménagement et de maintenance de l’Hôtel du Département et de ses installations techniques.

Missions / conditions d'exercice

- Prendre en charge et suivre les projets relatifs aux opérations de maintenance ou de rénovation du bâtiment et de ses installations techniques,
- Elaborer le budget des opérations dont il a la charge et en suivre l’exécution,
- Elaborer et lancer les consultations des études préalables, de faisabilité, de travaux, d’AMO et de maitrise d’œuvre,
- Participer à l’élaboration des dossiers de demande d’autorisation de travaux,
- Assurer la maîtrise d’œuvre en pilotant et coordonnant des opérations de travaux réalisées à l’aide des marchés accords-cadres à bons de commande, ou à l’aide de marchés spécifiques (mapa, appel d’offres) depuis la phase de définition du besoin jusqu’à la réception,
- Assurer le contrôle technique, comptable, financier, administratif et juridique des opérations,
- Etablir les déclarations règlementaires (déclaration préalable, permis, dossier de sécurité et/ou d’accessibilité, déclaration de début et fin de chantier et autre),
- Suivre l’état de la facturation, des situations et des décomptes généraux définitifs,
- Gérer la période de garantie de parfait achèvement, gérer les litiges et le précontentieux,
- Transmettre aux services exploitation et maintenance les documents indispensables (DOE, Rapport final BC, DIUO et autre), mettre à jour la base de données patrimoniale,
- Elaborer et suivre une programmation pluri annuelle en lien avec sa hiérarchie,
- Mettre à jour et alimenter les tableaux de bord et les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale
- Intervenir ponctuellement sur le suivi de la maintenance technique tous corps d’états de l’Hôtel du Département
- Assister et participer aux réunions organisées par le service ou les services externes,
- Participer ponctuellement au suivi des prestations, de la maintenance préventive et corrective réalisées par les entreprises titulaires des accords-cadres d’exploitation.

Profils recherchés

Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics, de la loi MOP et des CCAG
- Maîtrise technique (expertise)
- Connaissance des règles de l’urbanisme, de la construction et des processus de décisions des Collectivités territoriales
- Utilisateur d’outils informatiques bureautiques
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,
- Capacités rédactionnelles.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.