Technical Leader H/F - CDI

A propos de ASSOCIATION HOPITAL SAINT JOSEPH de MARSEILLE: L'Hôpital Saint Joseph est le 3ème établissement de santé de la région PACA (+ de 3000 salariés), et la première Maternité de la région qui a reçu le label IHAB, preuve de son excellence !

Mais pas que... !

- Nous sommes à la pointe des avancées en robotique, outils numériques et technologies médicales novatrices
- Nous proposons de nombreux avantages (PEE, CSE, Restauration sur place, parking gratuit, crèches)
- Nous accordons de l'importance à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle
- Nous favorisons la qualité d'intégration et les évolutions internes
- Nous nous inscrivons dans une démarche éco-responsable Votre mission: Nous recherchons un(e) Tech Leader, en en CDI à temps complet rattaché(e) au pôle Support de la Direction des Services Numériques.
Ce poste clé vise à renforcer la qualité de service et l'expertise technique au sein d'un environnement hospitalier exigeant, au service des professionnels de santé et des patients.
Vous aurez à charge de:
- Assurer la fonction de référent technique auprès de l'ensemble de l'équipe Support.
- Encadrer et animer une équipe de 5 techniciens support, garantir leur montée en compétence et organiser leur activité.
- Piloter les incidents complexes, coordonner leur résolution et garantir la continuité de service essentielle au fonctionnement hospitalier.
- Optimiser en continu les procédures internes, les workflows ITSM et les outils utilisés par le Support.
- Contribuer aux projets techniques transverses, notamment lors du déploiement de nouvelles solutions cliniques, logicielles ou infrastructurelles.
- Collaborer étroitement avec les autres pôles de la DSN afin d'assurer une cohérence globale des services numériques.

Rémunération selon convention collective FEHAP, 40-45K annuels selon profil et ancienneté Votre profil: - Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en informatique.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un rôle de leadership au sein d'un service support dans un établissement de grande taille.
- Solide expertise technique : systèmes, réseaux, environnements postes de travail.
- Excellent sens du service, capacité d'analyse et gestion des priorités dans un contexte hospitalier.
- Leadership naturel, pédagogie, goût pour l'accompagnement et la transmission.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et collaboration efficace avec des interlocuteurs variés.