STAGE 2027 - Conduit au Changement ERP & Industrialisation (h/f)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? *
• Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! *

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un *stage *ou d'une *année de césure *vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. *Votre mission, si vous l'acceptez * *: * Une offre de stage intitulée *« Stage en Conduit au Changement ERP & industrialisation (h/f) »* vient de s'ouvrir au sein d*'Airbus Helicopter*s sur son site de *Marignane.* *À propos du programme New ERP* L'outil de planification des ressources de l'entreprise (ERP) d'Airbus Helicopters est actuellement SAP ECC6. 'New ERP' n'est pas simplement une mise à niveau de notre solution SAP actuelle vers la dernière version, SAP S/4HANA. Il s'agit d'un programme de transformation profonde visant à repenser nos processus, méthodes et outils afin de construire une structure future et durable qui permettra à nos collaborateurs, clients, fournisseurs et métiers de travailler plus intelligemment et plus rapidement. Le programme* New ERP* a pour objectifs :

• Des processus harmonisés et intégrés
• Des solutions plus rapides (y compris pour le reporting et l'analyse de données)
• La cohérence et la continuité des données
• Des solutions ergonomiques et intuitives

New ERP est l'un des projets de transformation les plus longs et les plus complexes chez Airbus Helicopters. La précision et la cohérence de la planification sont les pierres angulaires de sa feuille de route. Une gestion des risques renforcée et des améliorations organisationnelles sont essentielles pour garantir que le programme soit livré dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. *Votre stage consistera à *: contribuer au déploiement de la feuille de route de la conduite du changement et des solutions associées, en collaboration avec l'équipe New ERP. Vous accompagnerez le déploiement du programme New ERP en favorisant son acceptabilité, en vous concentrant sur l'humain et les compétences et en industrialisant les outils de conduite du changement à travers tous les 'Core Models' (Finance, Activités de maintenance et de support, Planification et ordonnancement, Activités commerciales, Distribution, etc.). Ce stage, d'une durée de *6 mois*, débutera idéalement en *janvier 2027.* (cette période est indicative et pourra être ajustée).

• Vos missions principales :*
• Standardiser les méthodologies et les livrables de conduite du changement sous la forme d'un 'Change Package' prêt à l'emploi (modèles d'analyse d'impact, modèles d'ingénierie de formation, kits de communication).
• Développer et maintenir un tableau de bord consolidé (via Looker Studio / Google Suite) pour suivre l'état de préparation au changement ( Change Readiness ), l'adoption par les utilisateurs, les indicateurs clés (KPI) de formation et les niveaux de confiance à travers tous les Core Models.
• Déployer et administrer la plateforme de gestion de contenu de formation (ex. : SAP Enable Now ou un portail de documentation dédié).
• Former et accompagner les responsables du changement ( Change Leads ) de chaque domaine dans l'application du cadre industrialisé.
• Co-animer des réunions de suivi transverses avec les responsables des Core Models afin de suivre l'avancement et d'identifier les interdépendances ou les risques potentiels.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. *Profil recherché :* Étudiant(e) en* Master 2 / École d'ingénieurs (Ingénierie généraliste, Génie Industriel, Systèmes d'Information / Gestion de projet).*

• Vous possédez idéalement les compétences suivantes *:
• Compétences techniques : *
• Maîtrise technique de la structuration et de la visualisation de données (Looker Studio, Google Workspace), ainsi que de solides compétences en matière d'outils numériques de productivité.
• Fort intérêt pour l'architecture informatique industrielle (SAP/ERP) et la gestion de projet Agile / PMO.

*Soft skills *:

• Esprit analytique
• Forte capacité à fédérer des interlocuteurs variés
• Autonomie
• Curiosité naturelle.

*Langues *:

• Français : courant
• Anglais : courant
• Notre processus de recrutement : *

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Internship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.