Ingénieure Test Leader / Ingénieur Test Leader

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR

En tant qu'ingénieure test leader / ingénieur test leader, vous interviendrez dans un environnement agile sur l’ensemble des aspects liés aux métiers du test.

Vos principales missions seront :

• Etre point focal test auprès des équipes : coacher et accompagner les équipes dans leur montée en compétences,
• Garantir la stratégie de Tests au niveau de son périmètre,
• Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité,
• Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit,
• Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale),
• Participer aux instances projet ou produit,
• Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients
• Ecriture des campagnes de tests
• Communiquer les bilans des campagnes de tests
• Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés
• Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation

Environnement technique :

• Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...
• Côté automatisation connaissance de : UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS

VOTRE PROFIL De formation BAC +5, vous justifiez d'une expérience sur le poste de test leader. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, votre rigueur et votre sens du service sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer rapidement au sein de Sogeti. La certification ISTQB, un bon niveau d'anglais et la pratique dans un environnement Agile seront des atouts pour postuler sur ce poste. LES PLUS DU POSTE Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs. Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie... Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires) Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement et de participation et PERCOL avec l'abondement de l'entreprise ! 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.