Coordinatrice Petite Enfance H/F

Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marseille

Vos missions

Soutien et accompagnement

• Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.

• Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins).

• Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes.

• Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.

• Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction).

• Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction.

  Management
  

  • Réalise les entretiens annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’.

  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire.

  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur

  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h).

Cadre réglementaire

• Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité).

• Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.

• Participe aux réunions hebdomadaires au siège tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.

Cadre pédagogique

• Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.

• Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.

• Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques

• Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.

• Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy.
  

Comment savoir si vous êtes notre pépite ?

• Vous êtes diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.

• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants.

• Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea, donnant du sens à l’accompagnement des enfant
  

Nos avantages

• Une grille de salaire équitable, adaptée aux diplômes et à l’expérience. Pour ce poste, la rémunération débute à 2 600 € brut par mois.

• Un temps de travail à 35h ou 38h selon votre choix.

• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires.

• Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce.

• Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.

• Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche.