RESPONSABLE PATRIMOINE, TRAVAUX ET ACHATS H/F

RESPONSABLE PATRIMOINE, TRAVAUX ET ACHATS H/F

000/DG/2026/09

Votre mission Nous recrutons un Responsable Patrimoine, Travaux & Achats (H/F). Rattaché à la Direction Générale vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des sujets immobiliers, travaux, maintenance patrimoniale et achats au sein de l’association. Vous accompagnez les établissements dans la sécurisation, la modernisation et l’optimisation de leur patrimoine immobilier, tout en structurant une politique achats efficiente et responsable. Dans le cadre de vos fonctions, vous vous appuyez sur une équipe dédiée de 4 collaborateurs, composée d’un adjoint, de deux chargés de mission et d’une assistante, que vous animez, accompagnez et coordonnez au quotidien afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets et des priorités de l’association. À ce titre, vous assurez le management de l’équipe, la priorisation des activités, le développement des compétences, ainsi que le pilotage des objectifs dans une logique de coopération, de performance et d’amélioration continue. Vos principales missions sont notamment les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de l’association en cohérence avec le projet associatif et les orientations de la Direction
• Élaborer et piloter les plans pluriannuels d’investissement, de maintenance et de travaux
• Réaliser les diagnostics patrimoniaux et proposer des priorités d’intervention
• Assurer le suivi de la conformité réglementaire du patrimoine immobilier
• Piloter les opérations de rénovation, restructuration, extension ou création d’établissements
• Participer à la définition des besoins, au montage des projets et au suivi des études techniques
• Coordonner les intervenants (architectes, bureaux d’études, AMO, entreprises, bureaux de contrôle, etc.)
• Piloter les phases de consultation, d’analyse des offres, de contractualisation et de suivi des marchés
• Garantir le respect des coûts, délais, objectifs de qualité et contraintes d’exploitation des établissements
• Veiller à la conformité des bâtiments aux réglementations applicables : ERP, sécurité incendie, accessibilité, sécurité technique, performance énergétique, obligations environnementales
• Accompagner les directions d’établissement et les équipes techniques dans la maintenance des équipements et l’amélioration des pratiques
• Superviser les contrôles réglementaires et le suivi des plans d’actions associés
• Piloter la gestion des sinistres et les relations avec les assureurs et experts
• Structurer et animer la politique achats de l’association
• Identifier des leviers de mutualisation et d’optimisation des dépenses
• Négocier et suivre les contrats cadres et marchés de prestations techniques
• Sécuriser les procédures achats dans le respect des exigences réglementaires et budgétaires
• Développer une logique de performance économique et de qualité de service auprès des établissements
• Être un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement sur les problématiques immobilières et techniques et Apporter expertise, conseil et appui méthodologique
• Favoriser une culture commune de prévention, de maintenance et d’amélioration continue
• Participer aux actions transversales du siège social

Le poste est à pourvoir en CDD (12 mois). Profil: Votre profil : De formation supérieure Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, maintenance, achats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans un environnement multi-sites (secteur médico-social, sanitaire, hospitalier, associatif, collectivités ou immobilier tertiaire) sera particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances en :

• Gestion patrimoniale et stratégie immobilière ;
• Conduite d'opérations de travaux et gestion de projets complexes ;
• Réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP) ;
• Maintenance technique et sécurité des bâtiments ;
• Pilotage budgétaire et suivi des investissements ;
• Achats et gestion contractuelle.

Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous êtes apprécié pour :

• Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre autonomie et votre force de proposition ;
• Votre goût du terrain et votre sens du service ;
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner le changement ;
• Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé. La connaissance des outils d'intelligence artificielle constitue un atout complémentaire. Vous êtes habilité à conduire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des établissements de l'Association. Voici la grille de rémunération que nous proposons :

• 6 ans à 9 ans d’expérience : 44 893€ - 46 083€
• 9 ans à 12 ans : 46 083€ - 47 272€
• 12 ans à 15 ans : 47 272€ - 48 462€

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'ARI, c'est mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens et contribuer concrètement à l'amélioration des conditions d'accueil et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. C'est également intégrer une organisation engagée, dynamique et en pleine évolution, au sein de laquelle vous piloterez des projets structurants à fort impact humain, technique et sociétal. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Association régionale pour l'intégration - ARI Présentation de l’établissement : Notre Association gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence et réunit près de 1500 professionnels, dont l’objectif est de promouvoir et faciliter le soutien à l’inclusion de personnes en situation de handicap. Le siège social, basé à Marseille, est composé d’une cinquantaine de salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l’Association. Marseille formation supérieure Bac +5 en immobilier, bâtiment, génie civil, ingénierie, maintenance, achats Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Responsable des services logistiques