Chargé de mission prospective et partenariat H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte d'évolution des politiques éducatives et de transformation des besoins des familles, la Ville de Pessac renforce sa capacité d'anticipation des besoins et de coordination des dispositifs afin de garantir une offre éducative cohérente, innovante et adaptée aux enjeux du territoire.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction des temps éducatifs et de la restauration et sous l'autorité de son directeur, le chargé de mission Prospective et Partenariats éducatifs occupe une fonction stratégique au service des politiques éducatives locales. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité en assurant une mission de prospective, de coordination et d'animation partenariale.
Expert des politiques éducatives, il accompagne les élus et les services dans l'analyse des enjeux territoriaux et la traduction opérationnelle des orientations stratégiques.
À ce titre, il pilote la prospective scolaire et ses incidences bâtimentaires en analysant les évolutions démographiques et les données de scolarisation afin d'anticiper les besoins futurs en matière d'accueil scolaire, péri et extra-scolaire. Il élabore des scénarios d'évolution des capacités d'accueil, coordonne les études techniques nécessaires et produit les analyses et outils d'aide à la décision destinés à la direction et aux élus.
Il assure également le co-pilotage du Projet Éducatif Territorial (PEDT) en animant les instances de gouvernance, en coordonnant le suivi administratif des dispositifs, en évaluant les actions menées et en proposant les ajustements nécessaires à l'amélioration continue de la politique éducative municipale.
Référent pour la Direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), il veille à la bonne mise en œuvre des engagements pris par la collectivité au titre de la Direction, favorise la capitalisation des bonnes pratiques et contribue au développement d'une culture partenariale partagée.
Le poste implique une forte dimension relationnelle et partenariale. Le chargé de mission anime un réseau d'acteurs composé notamment de l'Éducation nationale, de la CAF, des associations, des institutions publiques et des collectivités partenaires. Il organise des temps d'échanges, favorise la co-construction de projets et développe les partenariats nécessaires à la réussite des politiques éducatives locales.
Dans une logique de transversalité, il participe aux projets structurants de la Direction, accompagne les services dans la recherche de financements et le montage de dossiers de subvention, et représente la collectivité au sein des différentes instances partenariales.

Profils recherchés

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en administration publique, aménagement du territoire, sciences de l'éducation ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets publics, idéalement dans les domaines éducatifs, social ou territorial.
Vous possédez une excellente connaissance des politiques publiques éducatives, des dispositifs contractuels territoriaux et des enjeux liés à l'action éducative locale. Vous maîtrisez les outils d'analyse prospective, la gestion de projet ainsi que les méthodes d'animation de réseaux.
Doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez traiter des données complexes, élaborer des scénarios d'aide à la décision et rédiger des documents stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation, votre aptitude à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles variées ainsi que votre capacité à travailler en transversalité constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Autonome, force de proposition et doté d'un véritable sens du service public, vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et savez évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution.
Le poste est à temps complet annualisé avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les besoins des projets et des instances partenariales. Des déplacements réguliers sur le territoire communal et intercommunal sont à prévoir.
Horaires :
Le poste est à temps complet annualisé avec une disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end selon les besoins des projets et des instances partenariales. Des déplacements réguliers sur le territoire communal et intercommunal sont à prévoir.