Directeur général des services (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur en chef

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le directeur général des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l’autorité territoriale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Coordonner et piloter l'équipe de Direction générale
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
Mettre en œuvre la politique régionale en déclinant les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels : gérer les ressources, animer les équipes et les projets internes et externes
Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité
Négocier avec les acteurs du territoire
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Superviser le management des services et conduire le dialogue social avec ses équipes
Poursuivre le développement des démarches de modernisation de l’administration régionale et de l’optimisation de la relation aux usagers
Assurer une représentation institutionnelle
Assurer la veille stratégique et prospective

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité

Profils recherchés

De formation supérieure avec une expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste de Direction générale et en management de grandes équipes

Savoir faire
Maîtrise des instance et processus de décisions des collectivités.
Maîtrise des principes de gouvernance territoriale.
Maîtrise des orientations et priorités des politiques publiques locales.
Compétences avérées d’organisation et de pilotage de programmes et projets transversaux et savoir en restituer les résultats
Savoir développer une vision stratégique et anticiper
Savoir déléguer, contrôler et évaluer
Capacité à décider, orienter et coordonner l’activité en situation complexe

Savoir être
Capacité de représentation et de négociation de haut niveau
Facultés d’analyses stratégiques et prospective
Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Force de proposition, réactivité
Grande disponibilité