Chargé de mission santé (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Santé environnementale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

DGEFS DSFSS SATS 9755 Chargé de mission santé

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, et plus particulièrement, l'agent doit être force de proposition et contribuer à l’animation et au déploiement de politique régionale de de santé publique à travers l’Appel à manifestation d’intérêt « Plan santé de proximité » sur le département des Bouches-du-Rhône. L'agent sera également en charge du dispositif Pass santé jeunes, et notamment du marché dédié en collaboration avec la gestionnaire, des relations avec l’ensemble des partenaires du dispositif. Enfin, il sera référent du Plan régional santé environnement dont il devra assurer le suivi et l’animation.

Activités :
1/ Piloter, suivre et animer la mise en œuvre du Plan régional santé environnement :
- Participer activement aux instances de suivi, pilotage et évaluation du Plan régional santé environnement avec l’Agence régionale de santé et la DREAL ;
- Conduire les chantiers relatifs aux actions prioritaires pour la Région que sont la promotion de la santé environnementale auprès des jeunes ; l’intégration de la santé environnementale dans l’exercice des professionnels de santé et médico-sociaux ; l’accompagnement des établissements de santé dans leur adaptation au changement climatique et dans leur transition écologique ;
- Evaluer les principaux résultats et proposer le cas échéant des pistes d’évolution ;
- Animer le partenariat avec les principaux acteurs de la santé environnement et de la transition écologique en région et créer les conditions de leur implication ;
- Mener un travail en transversalité avec les services de la Région concernés et en particulier, en lien avec la démarche de planification écologique de la Région et de développement de la zone de Fos-Berre.

2/ Assurer le bon fonctionnement du dispositif Pass santé jeunes :
- Veiller au suivi régulier de l’exécution du marché de gestion du Pass santé jeunes en lien étroit avec le prestataire et le service administratif et financier ;
- Animer les partenariats avec les représentants des professionnels partenaires du dispositif ;
- Veiller à la mise en place et au suivi des mesures relatives au respect du RGPD ;
- Contribuer à l’animation du dispositif à travers la réalisation de séances de sensibilisation, et de supports de communication ;
- Evaluer régulièrement les principaux résultats et préparer les rendus statistiques.

3/ Mettre en œuvre des missions générales :
- Produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques sur les sujets santé du service ;
- Contribuer à la mise en place d'une expertise santé au sein du service et en appui des autres services régionaux, notamment sur les thématiques de santé des jeunes et santé environnement ;
- Représenter la Région au niveau technique ;
- Proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer les supports techniques nécessaires aux actions de communication ;
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi.

4/ Instruction technique et organisation administrative :
- Instruire les dossiers de demandes de subvention en lien avec les chargés de gestion et superviser l'enrôlement des dossiers (avis d'opportunité et de conformité) ;
- Elaborer les rapports et conventions pour les sessions ;
- Collaborer à la procédure de liquidation des dossiers, en validant techniquement les dépenses ;
- Participer et contribuer technique aux procédures de lancement et passation de marché.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires :
- Maitrise des enjeux, des politiques, des acteurs et des institutions de la santé ;
- Connaissance des démarches de diagnostic et des méthodologies d'observation en santé publique ;
- Maitrise des techniques de conduite de projets et d'animation des réseaux ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, dont notamment les communes et intercommunalités.

Savoir-faire :
- Bonne expression écrite : rédaction de notes, éléments techniques, discours, conventions, annexes techniques et financières,…
- Bonne expression orale ;
- Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes ;
- Organiser, animer et coordonner les réunions.

Savoir être :
- Appétence pour le travail en équipe et l'animation de partenariats ;
- Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail ;
- Autonomie dans la conduite des dossiers ;
- Disponibilité.

Formations et diplômes :
- Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé.

Caractéristiques, modalités et contraintes du poste :
Déplacements réguliers en région.
Télétravail possible dans le respect du règlement de la collectivité et des contraintes du service.