Gestionnaire administratif

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire administratif

Missions / conditions d'exercice

Gestion administrative et financière des dossiers des mineurs non accompagnés placés sous la protection du Département et des jeunes majeurs bénéficiant d’un contrat : suivi administratif des dossiers des mineurs bénéficiant d’une mesure d’aide sociale à l’enfance, suivi administratif des dossiers relatifs à la situation des jeunes de moins de 21 ans bénéficiant d’un contrat jeune majeur, ouverture du dossier individuel selon la procédure référencée et vérification des données, saisie des données concernant la situation du jeune dans le logiciel métier, renseignement des tableaux de bords, organisation des réunions liées au suivi du mineur ou du jeune dans le respect des échéances administratives et judiciaires, vérification et archivage des dossiers personnels des mineurs dans le respect des règles législatives et administratives en interne, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Profils recherchés

Connaissances des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance, bonne maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique, compétences rédactionnelles, sens du service public, discrétion, rigueur, organisation, capacité d’adaptation et de réactivité, capacité d’initiative dans le respect du cadre institutionnel, aptitude au travail en équipe, capacité relationnelle.