Infirmière Référent(e) Qualité et Prévention H/F

En quelques mots, Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien

Notre réseau de micro-crèches, implanté sur le territoire marseillais, accueille chaque jour des jeunes enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et stimulant. Avec une centaine de collaborateurs engagés, nous plaçons la qualité d'accueil, la santé, la sécurité et le bien-être des enfants comme de nos équipes au cœur de notre projet.

Afin de poursuivre son développement, Nursea recherche désormais son|sa futur.e Infirmière Référent(e) Qualité et Prévention

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos valeurs sont proches des vôtres et vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement

• Nos avantages correspondent à vos attentes : Tickets Restaurants 9€/jour, remboursement des transports en commun à 100%, planning flexible (politique de home office), carte cadeau à Noël, 6ème semaine de congés payés après 1 an d’ancienneté, surprises et attentions tout au long de l’année

• Vous aimez travailler en flex office avec une équipe bienveillante, conviviale et sympathique (même si nous savons être sérieux !)

Vos missions

Rattaché(e) à la Fondatrice de Nursea, vous êtes garant(e) de la qualité des pratiques professionnelles et de la conformité réglementaire de nos établissements.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Nutrition, hygiène et HACCP :

- Mettre en place et suivre le respect des protocoles d’entretien, d’hygiène et de maintenance (locaux, matériels, fournitures) en collaboration avec les équipes et les prestataires via des audits notamment.

- A travers le management d'une diététicienne :
Superviser et coordonner les activités liées à la nutrition et à l’accompagnement de la diététicienne : Assurer le pilotage des normes d’hygiène alimentaire et de sécurité sanitaire : application des protocoles HACCP, suivi des audits et des accompagnements qui en découlent, gestion des non-conformités, mise à jour des protocoles HACCP et agréments sanitaires de chaque crèche, supervision de la relation avec le prestataire traiteur externe (Nurs'Eat)

Management et coordination transverse

- Management d’audit : création des référentiels, suivi prévisionnel et coordination de la réalisation et remontées d’informations pertinentes à l’équipe de direction

- Manager et faire monter en compétences les membres de son équipe : définir les objectifs, assurer le suivi, accompagner les compétences, animer des réunions d’équipe et contrôler les résultats

- Travailler en interface avec le Comité de Direction, les équipes pédagogiques, les directeurs.trices de crèche, les familles, les fournisseurs et prestataires

Sécurité & conditions d’accueil

- Définir, rédiger et faire évoluer les procédures de sécurité (incendie, évacuation, premiers secours, hygiène de l’eau, confort hygro-thermique/acoustique/visuel, Qualité de l’air)

- Organiser et suivre les exercices de gestion de crise (évacuation, alerte, etc.), capitaliser sur les retours d’expérience

- Garantir un environnement d’accueil sain et sécurisé pour les enfants, les équipes et les familles à travers un rôle de préventeur

- Participer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Développement durable & amélioration continue

- Piloter la démarche de développement durable à travers une chargée de projets RSE : réduire l’empreinte environnementale, favoriser les circuits courts, optimiser les consommations (énergie, eau), réduire les déchets, promouvoir l’économie circulaire et les achats responsables

- Coordonner les actions de sensibilisation interne sur les enjeux RSE (équipes, fournisseurs, familles) et animations assurées par le.la Chargé de projet RSE et EEDD

- Déployer des projets d’amélioration continue en s’appuyant sur les retours d’expérience terrain, audits internes/externe, et pilotage des plans d’actions associés

- Assurer la gestion budgétaire liée au traiteur

Profil recherché

Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) .

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.

Une expérience en qualité, gestion des risques ou conduite de projets constitue un véritable atout.

Vous possédez :

• une excellente connaissance des enjeux sanitaires en EAJE ;

• une bonne maîtrise de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;

• des compétences en animation de formations et accompagnement des équipes ;

• une capacité à conduire des audits et à piloter des projets transversaux ;

• idéalement le permis B avec véhicule

*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*