Directeur Développement Solaire & BESS (H/F)

POUR QUI

Notre partenaire est un acteur de référence de la transition énergétique, spécialisé dans le développement de solutions photovoltaïques et de stockage d'énergie. Présent en France et à l'international, il accompagne les entreprises et les territoires dans la production d'une énergie plus durable, en intervenant sur l'ensemble du cycle de vie des projets : développement, financement, construction et exploitation.

Porté par une forte dynamique de croissance, notre partenaire accélère le déploiement de centrales photovoltaïques au sol, en toiture et en ombrières, tout en renforçant son expertise dans les solutions de stockage (BESS). L'entreprise s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires, une culture de l'innovation et une organisation tournée vers la performance pour relever les défis de la transition énergétique.

Afin de poursuivre le développement de cette activité, il recrute dans le cadre d’une mission de transition un Directeur Développement Solaire & BESS (H/F) .

QUELLES MISSIONS

Rattaché à la direction, vous prenez la responsabilité de trois pôles représentant une équipe d’environ 17 collaborateurs : développement solaire au sol, commerce et développement toitures/ombrières/BESS, support développement et raccordement.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Définir et piloter la stratégie de développement des activités photovoltaïques et BESS, en traduisant les ambitions de l’entreprise en objectifs annuels et pluriannuels.

• Superviser le portefeuille de projets, depuis l’identification des opportunités jusqu’à l’obtention des autorisations, en suivant les principaux indicateurs : MW développés, taux de conversion, délais et maturité du pipeline.

• Garantir la performance commerciale et opérationnelle des activités solaires au sol, toitures, ombrières et stockage.

• Représenter la direction du développement au sein des comités d’engagement, des comités d’investissement et des réunions transverses avec les équipes finance, opérations et fonctions support.

• Manager et structurer les équipes, en clarifiant les rôles, les priorités, les processus, les objectifs et les outils de reporting.

• Accélérer le développement de l’activité BESS, en contribuant à la construction des offres, des modèles économiques et de la stratégie commerciale autour du stockage et des projets hybrides PV+BESS.

• Améliorer le pilotage du raccordement et des contrats EDF OA, en renforçant la qualité, la complétude et le suivi des dossiers.

• Piloter les dépôts aux appels d’offres et mécanismes de soutien, notamment les appels d’offres de la CRE.

• Assurer une veille active sur le marché et les évolutions réglementaires, en maintenant un lien régulier avec les syndicats professionnels et les acteurs publics.

VOUS ÊTES

Vous disposez d’une expérience d’environ 10 à 15 ans dans le développement de projets d’énergies renouvelables, avec une expertise solide du photovoltaïque en France.

Vous connaissez les différentes typologies de projets : centrales au sol, toitures, hangars, ombrières et, idéalement, solutions de stockage par batteries.

Vous avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires et accompagné la structuration ou la transformation d’une organisation. Vous savez poser un cadre, mettre en place des indicateurs pertinents et embarquer les équipes autour d’objectifs partagés.

Vous maîtrisez les enjeux liés au développement des projets : urbanisme, autorisations, appels d’offres de la CRE, raccordement, contrats d’achat et modèles économiques.

Vous aimez alterner entre réflexion stratégique et implication opérationnelle. Vous savez prendre rapidement la mesure d’une organisation, identifier les priorités et faire avancer les sujets sans perdre de vue les femmes et les hommes qui les portent.

Votre leadership, votre capacité de décision et votre sens du collectif vous permettent d’intervenir efficacement dans un environnement transverse et exigeant.

Compétences

• Leadership

• Vision stratégique + opérationnelle

• Capacité à prioriser

• Pilotage de la performance

• Structuration d’organisation

CONDITIONS PRATIQUES

• Date de démarrage : mai 2027 au plus tard

• Missions de transaition : CDD ou Freelance

• Durée : 1 an

• Localisation au choix entre les villes suivantes : Paris / Lyon / Marseille

• Rémunération fixe : 100k€ + variable 16% du salaire fixe brut annuel