Technicien Comptable (H/F)

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Présentation du Service et de l'équipe Le secteur des Affaires Comptables et Financières est composé de 3 groupes :
- Le groupe Tenue de la Comptabilité et Contrôle des opérations budgétaires, composé de 5 personnes + 1 référent
- Le groupe Trésorerie composé de 7 personnes + 1 responsable
- Le groupe Vérification des aides Financières Collectives composé d'1 technicien + 1 référent
7 collaborateurs + 1 responsable
L'équipe Trésorerie est dynamique et gère un flux d'opérations stratégique pour l'organisme. Description du poste La Caf 13 recherche un technicien comptable (H/F) Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème Contenu de Poste

Finalité du poste :

Mettre en œuvre la procédure de gestion de la trésorerie de l'organisme, dans le cadre du Processus S2 (Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières).
Cela implique la comptabilisation des opérations, le traitement des flux financiers, des prévisions de trésorerie avec approvisionnement des comptes ainsi que de la production et la fiabilisation des comptes mensuels et annuels.

Le poste comprend d'autres activités, à savoir :
La réalisation des encaissements des recettes et la saisie des réimputés.
L'examen de la cohérence des documents produits et leur conservation.
La réalisation des ajustements de comptes journaliers et mensuels
Les recherches en vue de répondre aux réclamations des différents services.
Les régularisations comptables
L'apurement du compte d'attente, avec des contacts allocataires et/ou partenaires parfois nécessaires

Les atouts du poste :
Des responsabilités valorisantes,
Un encadrement de proximité permettant un accompagnement personnalisé et des réponses aux besoins opérationnels
Un environnement professionnel où les compétences sont valorisées et où l'exigence technique constitue un levier d'évolution.
Des missions utiles et porteuses de sens
Les collaborateurs contribuent directement au bon fonctionnement financier de l'organisme et à la qualité du service public. Profil recherché Vos compétences Compétences exigées

1- Respecter les règles du secret professionnel
2- Être très rigoureux, fiable et réactif
3- Être organisé et méthodique dans un contexte exigeant et intense
4- Maitriser les outils bureautiques, en particulier Excel, et être à l'aise avec l'informatique en général
5- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
6- Avoir le sens prononcé de la qualité et de la satisfaction usager avec un engagement constant pour garantir un service fiable et de qualité

Votre formation Profil de Recherche

Diplôme : BAC +2

Expérience : Niveau bac à bac +2 et une expérience de 2 ans en tant qu'assistant comptable ou administratif souhaitée

Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• La possibilité d'exercer son activité en partie en télétravail selon les emplois.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions).
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège

Contact Contact : Le poste est à pourvoir pour Mai 2026, Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 02 avril 2026. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Les avantages liés au poste

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