ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet digitaux (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de projet digitaux (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site Marignane (France).

Vous rejoindrez le département Market Operations chargé de soutenir la stratégie commerciale de l'entreprise en promouvant ses appareils, notamment au travers de solutions digitales.

Cet apprentissage consistera à soutenir le développement, la configuration et la maintenance de solutions numériques (applications Web, Mobile et 3D XR) en faisant le lien entre les besoins métiers et les équipes de développement technique, le tout dans un environnement Agile.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

·
Gestion de Projet & Méthodologie Agile : Agir en tant que Product Manager Junior pour organiser et faciliter les rituels Agiles et gérer le backlog.

·
Développement : Participer & surveiller l'avancement des développements d'applications Web et Mobile, assurer la faisabilité technique et vérifier que les livrables correspondent aux exigences de configuration spécifiées.

·
Outils 3D & Digitaux : Participer à des projets impliquant des technologies 3D (Pixyz, Unity…) et la configuration de produits numériques (PLM). Piloter le processus de transformation 3D afin de servir les outils donnés.

·
Maintenance & Documentation : Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des applications numériques, gérer le suivi des bugs et rédiger une documentation technique et utilisateur complète.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de Gestion de Projet Digitaux, de l'Informatique, de l'Ingénierie IT pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·
Connaissances Techniques : Compréhension du cycle de vie du développement logiciel pour les applications Web et Mobile.

·
Gestion de Projet : Connaissance des méthodologies Agile / Scrum.

·
3D & Data : Intérêt ou connaissance de la transformation 3D (Pixyz, etc.), des moteurs de jeux (Unity, etc.) et de la logique de configuration des produits (PLM).

·
Outils : Familiarité avec les outils de suivi de projet (ex : Jira, Confluence) et la suite Office.

·
Soft skills :

·
Fortes compétences en communication (pour interagir à la fois avec les développeurs et les parties prenantes métier).

·
Autonomie et rigueur.

·
Curiosité pour les nouvelles technologies.

·
Esprit d'équipe et adaptabilité.

·
Suivi de projet, mais aussi esprit pratique et aptitude à manipuler des données.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.