INFIRMIER(e) EN ENTREPRISE (H/F)

# QUI SOMMES-NOUS ? 1 681 salariés en régions PACA et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales : > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants > L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie > La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > Respect Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n'hésitez plus, votre place est parmi nous ! # POURQUOI NOUS RECRUTONS ?Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) infirmier(e) en santé au travail. L'emploi d'infirmier(e) en entreprise est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, plus spécifiquement au Département Accompagnement Administratif Santé et Transformations. Lui-même composé de 3 secteurs : Le Secteur Accompagnement de la Santé et des Transformations (SAST) qui intervient sur

• le suivi de la santé des salariés en lien avec les 8 SPSTI (une vingtaine de Médecins du Travail et des infirmiers en santé au Travail)
• l'accompagnement social des salariés,
• l'évaluation des risques professionnels et la proposition d'actions (primaires, secondaires, tertiaires) visant l'amélioration des conditions de travail,
• la Responsabilité Sociétale de l'Organisme (RSO) : PARE, politique handicap, courses solidaires …
• l'accompagnement des changements par le déploiement des démarches d'analyse d'impacts notamment

Le secteur Accompagnement Administratif Individuel en charge la gestion :

• de la paie (salaire et charges sociales),
• administrative du contrat de travail
• et du temps de travail.

Le secteur Data RH :

• gestion administrative des opérations collectives
• production des données chiffrées et statistiques permettant le pilotage et le suivi de la politique de l'organisme.

L'infirmier(e) est intégré(e) au SAST mais intervient pour la DRH en transversal au sein de toutes les Directions. Description du poste #QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

• Réaliser la campagne annuelle vaccinale,
• Dispenser des soins courants dans le cadre de l'infirmerie de l'entreprise,
• Procéder à la surveillance des personnes en salle de repos, à la suite d'un incident sur le lieu de travail,
• Participer et coordonner les urgences médicales avec l'équipe sécurité du siège,
• Enregistrer les déclarations d'accidents du travail et tenir le registre d'AT bénins,
• Prendre en charge les salariés dans le cadre d'incivilités externes (procédure interne de soutien et d'accompagnement relationnel aux salariés),
• Réaliser le suivi de la santé des salariés par l'envoi et le suivi des convocations aux différentes visites médicales (périodiques, reprise …,
• Suivre la réalisation des aménagements de poste et proposer des solutions en cas de difficultés,
• Collaborer de façon pluridisciplinaire avec les Médecins du Travail et infirmiers de santé au Travail, notamment lors de la réception des préconisations,
• Participer aux échanges et aux réunions de travail (webinaires SPSTI, Cap Emploi, temps d'échanges internes …),
• Réaliser des études de postes (à la demande du Médecin du Travail ou de la DRH si diplôme en santé au Travail),
• Assurer un rôle de conseil dans le domaine de l'hygiène et des conditions de travail, en lien avec les référents santé sécurité,
• Participer à des actions de prévention en matière de santé publique ou spécifiques au milieu professionnel,
• Réaliser le reporting mensuel des activités

Profil recherché Vos compétences # ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Infirmier(e)?

• Vous avez un fort esprit d'équipe , des qualités relationnelles et une bonne communication orale et écrite,
• Vous avez un sens de la discrétion avérée avec le respect du secret professionnel et êtes ponctuel,
• Vous êtes organisé(e) et proactif( ve).

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise ou au sein d'un service de santé au travail vous permettant d'appréhender l'ensemble des missions décrites. Une attention particulière sera apportée aux candidat(e) détenant un diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail ou une licence professionnelle en santé au travail. De plus, le permis B pourra également vous permettre de réaliser les interventions en dehors du siège. Votre formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise ou au sein d'un service de santé au travail vous permettant d'appréhender l'ensemble des missions décrites. Une attention particulière sera apportée aux candidat(e) détenant un diplôme Inter Universitaire de Santé au Travail ou une licence professionnelle en santé au travail. De plus, le permis B pourra également vous permettre de réaliser les interventions en dehors du siège. Informations complémentaires # QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : Un Organisme engagé dans:

• La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2025 de 94,86 %),
• L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
• Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. La Carsat Sud-Est propose aussi : Un restaurant d'entreprise au siège Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Des RTT Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend:

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis

# COMMENT NOUS REJOINDRE ? Plusieurs étapes : 1)La première sélection se fera sur CV et LM suffisamment étayés de sorte à pouvoir identifier vos réalisations probantes, 2)La seconde sélection se fera par un entretien téléphonique ; 3)Au regard de l'entretien téléphonique, un entretien en présentiel d'une durée de 45 min vous sera proposé sous forme « d'entretiens jury » composé de représentants du SAST et d'un représentant de la DRH. Deux inventaires de personnalité seront à réaliser au préalable. 4)Si vous êtes retenue à l'issue du 1er entretien, un 2nd entretien aura lieu avec la responsable du Département Accompagnement Administratif Santé et Transformations et la Directrice des Ressources Humaines. Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) : En savoir plus en vidéo Les avantages liés au poste

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