Chef/Cheffe de mission immobilier d'entreprise

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Ressources et Coordination de la DGD Développement Economique, Innovation, Attractivité et Relations Internationales,
Vous serez en charge de piloter et d’organiser l’activité de la gestion locative du patrimoine immobilier métropolitain à destination des entreprises et acteurs économiques s’installant sur le territoire, en veillant à la qualité du service rendu aux entreprises locataires.
Vous proposerez et mettrez en œuvre une démarche d’optimisation, d’harmonisation et de consolidation des pratiques de gestion du patrimoine économique métropolitain.
Vous contribuerez à mettre en place un suivi du patrimoine immobilier d’entreprise.

Missions / conditions d'exercice

Piloter la mise en œuvre de nouveaux modes de gestion (concession, gestion déléguée,...) et coordonner le chantier d’harmonisation et d’optimisation de ces modes de gestion.
Optimiser les procédures de gestion des actes locatifs, garantir leur conformité et veiller à leur sécurisation juridique et financière.
Préparer le budget de la gestion locative en dépenses et en recettes, en assurer la planification et le suivi d’exécution.
Mettre en place des outils de gestion et des outils de suivi de l’activité, ainsi qu’un suivi consolidé du patrimoine afin d’en améliorer le recensement et le suivi.
Manager une équipe dédiée (3 agents) et assurer leur montée en compétence.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du cadre d’emploi des attachés territoriaux et/ou disposez d’un diplôme de niveau Bac+5 en management de l’immobilier, droit, économie, école de commerce.
Vous connaissez le cadre règlementaire des baux locatifs et disposez de connaissances juridiques de la domanialité et du droit de l’immobilier.
Vous connaissez et savez mettre en œuvre les différents modes de gestion d’un service public.
Vous maîtrisez l’ingénierie de projet ainsi que la gestion financière et comptable dans le cadre de la politique de gestion locative.
Expérience dans un poste similaire appréciée.