Chef de mission comptable (Chargé de mission comptable)

Vous avez déjà une vraie expérience en cabinet comptable et vous souhaitez donner plus de sens à votre progression ? Ce poste peut vous intéresser si vous ne cherchez pas simplement à produire des bilans, mais à développer une expertise sectorielle solide, utile et différenciante. Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré, basé à Marseille 16e, spécialisé dans l'accompagnement de PME et TPE. Cette spécialisation permet aux collaborateurs de sortir progressivement d'une logique de production généraliste pour intervenir sur des sujets plus riches : analyse, conseil, prévisionnels, accompagnement des dirigeants, acquisition / cession d'officines, structuration et suivi d'activité. Dans un contexte de développement et de structuration interne, le cabinet souhaite intégrer un collaborateur comptable confirmé, avec l'objectif de le faire évoluer progressivement vers un rôle de chef de mission / référent technique. Le poste Vous rejoignez une équipe organisée, en lien direct avec les associés experts-comptables. Après une phase d'intégration et de montée en compétence sur la spécialisation pharmacie, vous prendrez en charge un portefeuille de clients, majoritairement composé d'officines. Vos missions comprendront notamment :

• La révision comptable des dossiers
• L'établissement des bilans et liasses fiscales
• Le suivi fiscal courant
• L'analyse des dossiers et des indicateurs clés
• La relation client de proximité
• La préparation de tableaux de bord et d'éléments de pilotage
• La participation à des missions de conseil auprès des dirigeants
• L'accompagnement progressif sur des sujets plus techniques : prévisionnels, acquisition / cession, structuration, analyse financière

À terme, selon votre progression, un rôle de supervision et d'accompagnement auprès de collaborateurs plus juniors Le poste n'est pas présenté comme un poste de manager immédiat. L'objectif est plutôt d'intégrer un profil technique, curieux et évolutif, capable de monter en puissance sur 12 à 24 mois. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? La spécialisation sectorielle est un vrai élément différenciant. Avec l'automatisation progressive de la production comptable et l'arrivée de la facture électronique, la valeur du métier va de plus en plus se déplacer vers l'analyse, le conseil et la spécialisation. Ici, vous ne rejoignez pas un cabinet généraliste où les dossiers s'enchaînent sans logique commune. Vous intégrez un environnement où vous pourrez construire une vraie expertise métier, auprès d'une clientèle qualitative, exigeante et intéressante à accompagner. Vous serez formé aux spécificités du secteur, aux outils internes, aux méthodes du cabinet et aux enjeux propres à ce secteur. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, idéalement de 3 à 5 ans minimum. Vous êtes autonome ou en voie d'autonomie sur la révision, les bilans et les liasses fiscales. Vous pouvez être : Collaborateur comptable confirmé Responsable de dossiers en devenir Titulaire ou en cours de DSCG Expert-comptable stagiaire Profil évolutif souhaitant se projeter vers un rôle de chef de mission Une expérience préalable sur la spécialisation du cabinet n'est pas indispensable. Le cabinet recherche avant tout un profil curieux, fiable, rigoureux, avec une vraie envie d'apprendre et de progresser. Votre capacité à comprendre les enjeux clients, à analyser les dossiers et à vous projeter dans un rôle de conseil sera importante. Vous êtes à l'aise dans un environnement cabinet, vous aimez le contact client et vous souhaitez construire une expertise plutôt que rester sur une production généraliste classique. Conditions proposées

- CDI

• Poste basé à Marseille 16e
• Statut non-cadre
• Rémunération : 38K€ à 45K€ brut annuel selon profil et expérience
• Spécialisation progressive sur une clientèle de pharmacies
• Référents techniques : les associés du cabinet
• Déplacements clients ponctuels et locaux
• Perspectives d'évolution vers un rôle de chef de mission / supervision

Ce poste s'adresse à un collaborateur qui souhaite franchir une étape dans son parcours, sans forcément intégrer immédiatement un poste de manager déjà figé. L'enjeu est clair : rejoindre un cabinet spécialisé, se former à une clientèle à forte valeur ajoutée, gagner en autonomie, puis évoluer progressivement vers un rôle de référent / chef de mission.