Responsable de Service Animation et Vie Locale - Mairie des 6e et 8e arrondissements (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Contexte

La Mairie des 6ème et 8ème arrondissements est un territoire au cœur de Marseille : Avec ses 21,61 km² et ses 125 000 habitants, la Mairie des 6ème et 8ème arrondissements constitue l'un des secteurs les plus emblématiques et dynamiques de Marseille. Son territoire regroupe des lieux iconiques de la ville tels que Notre-Dame de la Garde, le Stade Vélodrome, la Cité Radieuse, le Parc Borély, le Parc Chanot, le Stade Nautique Florence Arthaud, le littoral Sud, le Cours Julien et Notre-Dame du Mont ainsi qu'une mosaïque de noyaux villageois, chacun porteur de sa propre identité et de sa richesse humaine.

Carrefour d'envergure nationale et internationale, ce secteur a accueilli des évènements de premier plan tels que la Coupe du Monde de Rugby et les Jeux Olympiques, et anime tout au long de l'année une programmation de festivals et de manifestations culturelles qui attirent habitants de toute la ville et visiteurs du monde entier.

Mairie de proximité, tournée vers l’avenir et ses habitants, elle s'attache à offrir un service public de qualité, à améliorer durablement le cadre de vie des habitants et à renforcer le lien social par une programmation d'animations et d'activités accessible à toutes et tous.
Actrice de la transformation de la ville, elle porte également des projets structurants à impact métropolitain, et conduit un ambitieux programme de modernisation visant à faire évoluer son organisation et ses pratiques au service de l'efficacité et de l'innovation publique.

Elle gère un patrimoine de 12 Centres municipaux d’animation (CMA) dont 6 sont également des accueils collectifs de mineurs (ACM). Ancrés dans leurs quartiers, les centres municipaux d’animation sont des lieux ouverts à toutes et tous, et accueillent plus de 150 associations.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Locale, qui recouvre quatre grands ensembles de politiques publiques : Enfance et Jeunesse (recouvrant notamment les centres aérés et les espaces jeunes), la Vie des CMA (tout particulièrement la relations aux associations), Evénements et Culture & Sports.

Composé d’environ 70 agents avec à ce jour deux responsables de Division, quatre coordonnateurs, une équipe support et une soixantaine d’agents dédiés au bon fonctionnement des CMA et ACM, ce service représente un périmètre managérial large et constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour la mise en œuvre du projet de mandat de la Mairie de Secteur.

Missions / conditions d'exercice

Votre rôle consistera à :

• Définir les orientations et les objectifs du service, en cohérence avec les priorités de la Direction et de la Mairie de Secteur ;

• Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service, en réponse aux besoins du tissu associatif et aux attentes de la population ;

• Organiser, manager et superviser les équipes en fixant un cadre et des objectifs opérationnels clairs pour chacune des politiques publiques précitées ;

• Piloter la gestion des Ressources Humaines : anticiper les besoins, accompagner la montée en compétences des agents et participer aux recrutements ;

• Dans le cadre des ACM, garantir une haute qualité d’accueil des mineurs, dans le respect permanent du cadre réglementaire et des besoins de l’enfant et des familles. Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique enfance/jeunesse, à travers le projet éducatif de la Ville et le projet de service ;
• Contrôler et gérer les activités administratives et financières du service : élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution et validation des engagements de dépenses ;

• Étudier et suivre les conventions d’utilisation des équipements publics, dans le respect du cadre juridique et tarifaire de la Ville ;

• Rechercher et développer des partenariats, avec des acteurs publics ou privés, pour construire des projets transversaux et innovants qui développent le positionnement des CMA comme lieu de lien social et de citoyenneté, cœur battant des quartiers ;

• Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair et précis, définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service. Assurer la médiation pour renforcer la cohésion collective et accompagner les évolutions de l’organisation.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales : tickets/carte restaurant, participation aux frais de mutuelle et de transports ; une communauté sportive avec une participation à de grandes compétitions locales. Aussi, La Ville de Marseille propose un panel de prestations (loisirs, enfance, vacances…) et des tarifs préférentiels par l’intermédiaire du Comité d’Action Sociale
• Possibilité de télétravail, selon le cadre défini par la Direction

Conditions particulières

• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés, selon les besoins du service et des évènements ;

• Déplacements réguliers sur le territoire du secteur (6e et 8e arrondissements), permis B exigé.

Profils recherchés

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un Bac + 3 minimum dans le domaine de l’animation et du social et/ou du grade d’Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d’une expérience solide dans ces spécialités ainsi qu’en management d’équipe, dans l’idéal complétée par une formation DESJEPS et/ou BPJEPS.

Vous maîtrisez l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, le travail en transversalité et le pilotage de projets. Force de proposition auprès de la Direction Générale des Services, vous connaissez également les cadres réglementaires RH, budgétaire et comptable ainsi que les techniques managériales de la Fonction Publique Territoriale.

Doté(e) d’un leadership affirmé et d’une solide crédibilité managériale, vous savez vous positionner avec justesse dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes capable d’instaurer un climat de confiance, de fédérer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien. Courage managérial, souplesse, adaptabilité et capacité à accompagner le changement sont essentiels pour réussir dans un environnement aux enjeux organisationnels et institutionnels prégnants.

Vous maîtrisez le développement de l’enfant et de l’adolescent, les fondamentaux pédagogiques et la réglementation liée à l’accueil des mineurs. Sensibilisé(e) à la protection de l’enfance, vous connaissez les procédures associées et les acteurs concernés. Rigueur, sens du service public, initiative, organisation, qualités relationnelles, engagement et discrétion professionnelle complètent votre profil.

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