ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF H/F

A propos de SUPPLAY MARSEILLE: Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Votre mission: Nous avons un besoin pour l'un de nos client un poste d'assistant administratif. (h/f) pour une durée d'un mois (renouvelable)
- ACTIVITÉS PRINCIPALES :
o Gérer l'administratif : suivi du courrier, agenda, gestion véhicule, téléphonie, logistique des évènements professionnels...
o Peut Gérer l'administratif RH : embauche, pointage, formation, suivi médical, habilitations, débauche...
o Participer à l'administratif financier et comptable : facturation client/fournisseurs, commandes, achats ...
o Support aux opérations
o Réaliser des supports de présentation et de suivi d'activités administratives
o Peut réaliser l'analyse de premier niveau des indicateurs de son périmètre

- COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
o Outils bureautiques et pack office
o Connaissances générales en comptabilité, gestion et en paie

Poste situé à Marseille (15). Votre profil: PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience réussie sur un poste administratif, idéalement polyvalent.
Connaissances en gestion, comptabilité ou ressources humaines appréciées.
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Notions ou bases en comptabilité, gestion administrative et paie.
Aisance avec les outils numériques et les systèmes internes.

Compétences comportementales :

Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Rigueur, fiabilité et respect des délais.
Aisance relationnelle, sens du service et bonne communication.
Polyvalence, adaptabilité et discrétion professionnelle.