Responsable de Département Hypermarché Région Méd - Secteur MBA (F/H)
Et si vous pilotiez le cœur commercial d'un hypermarché en pleine transformation ? Notre client, acteur majeur de la grande distribution, cherche un Responsable de Département pour le secteur Métiers de Bouche Alimentaire. Le poste est basé en région Méditerranéenne, dans un environnement à fort potentiel économique et ancré sur son territoire. En lien direct avec la Direction de l'Hypermarché, vous prenez la responsabilité complète de votre périmètre : performance, management et stratégie commerciale. Vos responsabilités couvrent des enjeux clés du commerce de proximité et de la gestion multi-univers. Vous travaillez chaque jour au contact des équipes, des clients et des partenaires internes pour faire progresser la performance globale. Vos missions principales seront les suivantes :
- Définir et piloter l'offre marchande sur les métiers de bouche
- Garantir la rentabilité du département : chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel
- Manager et accompagner les chefs de rayon et équipes terrain
- Assurer une expérience client de qualité et une offre adaptée aux attentes locales
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action correctifs
- Participer à la dynamique d'innovation et à la transformation du magasin
- Coopérer avec les fonctions support et les autres départements pour optimiser les synergies
- Un rôle central dans la performance d'un hypermarché
- Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation et l'impact local
- Des parcours d'intégration et d'évolution solides
- Une autonomie de gestion réelle et des moyens pour réussir
- Formation Bac +5 en école de commerce, MBA Métiers de bouche ou équivalent universitaire en gestion
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en management dans la grande distribution ou le retail
- Maîtrise des univers Métiers de bouche et de leurs contraintes opérationnelles
- Rigueur économique, sens de l'analyse et capacité à piloter des indicateurs de performance
- Leadership collaboratif, capacité à fédérer et à faire progresser les équipes
- Esprit innovant et sens du client affirmé
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