ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur IA et Industrialisation de Projets de Transformation (H/F)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en Ingénieur Intelligence Artificielle et Industrialisation de Projets de Transformation (H/F)* » vient de s'ouvrir au sein de *Airbus Helicopters* sur son site de *Marignane*. Vous rejoindrez une équipe au sein du département « *Programme newERP et DDMS (Digital Design Manufacturing and Services)* » en charge de *grands programmes de transformation digitale portant sur le PLM (environnement Dassault Systèmes) et l'ERP (SAP S4Hana), visant à moderniser nos systèmes et processus à l'échelle mondiale*. Cet apprentissage consistera à :définir, développer et mettre en œuvre des outils et des méthodes innovants, en vous appuyant particulièrement sur l'Intelligence Artificielle et la veille technologique, afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle des projets et de sécuriser le déploiement des solutions. Cet apprentissage débutera *à la rentrée scolaire 2026* pour une durée de *1 ou 2* an (s). Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. *Tâches et responsabilités:* Encadré(e) by votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : *•* Veille technologique et identification des accélérateurs : mener une veille active sur l'IA (Générative, Machine Learning) et évaluer la faisabilité de leur intégration, proposition d'innovation.

• Conception et développement d'outils d'IA / Accélérateurs : concevoir des Proofs of Concept (PoC) et prototypes pour automatiser les tâches clés (documentation, reporting, mise en oeuvre des outils, documentation et transfert.
• Amélioration des processus de projet : analyser les goulots d'étranglement et accompagner la mise en place de changements méthodologiques pour accroître la productivité.

*Compétences & Prérequis :* Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC **+5* dans le domaine de *l'informatique, Data Science, Intelligence Artificielle ou gestion de projet informatique* pour un apprentissage d'une durée de *1, 2 ou 3* ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en IA/Data (concepts de base, Machine Learning, LLM et IA générative).
• Maîtrise du développement d'applications (une première expérience en stage ou projet est un plus).
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe.
• Rigueur, esprit d'analyse et curiosité pour les nouvelles technologies.

*• Compétences linguistiques :* Anglais : Avancé Français : Courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l'entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Souhaitez-vous que je génère une version de cette offre optimisée pour une publication sur LinkedIn afin d'attirer plus de candidats ? This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.