Manager de proximité au sein du Service Régional Indexation et Affectation (H/F)

Donnez du sens à votre carrière Vous souhaitez exercer un métier utile, au cœur d'une mission de service public, et rejoindre un organisme qui agit concrètement pour la solidarité nationale ? L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants. L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :

• 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
• 700 000 cotisants accompagnés,
• 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
• Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie. Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez Nos métiers - Urssaf.org . Le Service Régional Indexation et Affectation (SRIA), rattaché à la Direction Employeurs, joue un rôle clé dans le traitement des flux financiers et administratifs. Concrètement, il s'assure que chaque information ou paiement reçu est correctement identifié et orienté. Ses missions principales sont :

• Analyser les informations reçues afin de les rattacher au bon dossier (entreprise ou usager) ;
• Attribuer les paiements (virements) aux bons comptes, qu'ils proviennent d'entreprises ou de partenaires (comme les huissiers) ;
• Traiter les sommes reçues sans identification afin de retrouver leur origine et les affecter correctement.

A ce jour, le service est composé de 9 collaborateurs et 2 managers répartis sur nos 2 sites de Marseille (20 avenue Viton - 9 ème ) et Toulon. Dans le cadre du remplacement du Manager de l'équipe de Marseille nous recrutons une personne en contrat à durée indéterminée qui à terme aura la responsabilité des deux équipes avec du management à distance. Description du poste Vos missions : En tant que Manager de proximité vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées. Pilotage de l'activité opérationnelle

• Organiser, planifier et prioriser les activités de votre équipe.
• Être le garant du respect des délais de traitement.
• Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de traitement.

Animation d'équipe

• Fédérer et motiver votre équipe autour d'objectifs communs.
• Accompagner le changement.
• Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.

Suivi de la performance

• Suivre les indicateurs de performance (volumes, délais, qualité, incidents) et mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire dans une démarche d'amélioration continue.
• Réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.

Profil recherché Vos compétences

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu pour votre rigueur, organisation et curiosité.
• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie.
• Vous maitrisez les fondamentaux du pilotage d'activités.

Votre formation Vous êtes titulaire d'un diplôme dans les domaines du management, de la gestion des administrations et des entreprises ou du droit et/ou disposez d'une expérience significative sur des fonctions managériales. Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007. Informations complémentaires Le processus de sélection s'appuiera sur : - Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; - Un test écrit en distanciel (semaine 16) ; - Un test de personnalité (semaine 17) - Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 5C de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 34 090 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 435 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus . Nos avantages

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo "> Contact En résumé Ce poste vous donnera l'opportunité d'accompagner une équipe sur des missions de dimension régionale. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 12/04/2026 . Notre organisme, engagé en faveur de l'égalité des chances, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles. Dans cette dynamique inclusive, nous encourageons également les personnes en situation de handicap à nous rejoindre Les avantages liés au poste

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