Manager de secteur (H/F) - CDI

La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant ! Description du poste La Caf 13 recherche un manager de secteur (H/F) Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème PRESENTATION DU SERVICE ET DE L'EQUIPE : Dans le prolongement des missions de solidarité qui fondent l'action de la branche Famille, les Caisses d'allocations familiales portent, au plus près des territoires, une politique d'action sociale attentive aux réalités vécues par les familles. Elle s'incarne chaque jour à travers le soutien aux équipements (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ...), et l'attribution d'aides individuelles dites « extra-légales », qui viennent répondre aux besoins des familles. Derrière ces interventions, il y a un engagement : celui de garantir une utilisation rigoureuse et pertinente des fonds publics, tout en préservant la capacité d'agir au plus près des familles. C'est dans ce contexte exigeant et porteur de sens que la CAF13 recrute un responsable de secteur chargé du pilotage du budget d'action sociale et du paiement des aides extra-légales. Au cœur des enjeux de solidarité, de performance et de qualité de service, ce poste offre l'opportunité de contribuer directement à une action publique concrète, visible et profondément utile. CONTENU DU POSTE ( activités proposées…) :
Dans un environnement marqué par des enjeux financiers et sociaux majeurs, nous recherchons un(e) Responsable stratégique pour piloter un secteur clé en charge :

• du pilotage du budget d'action sociale (environ 300 millions / an),
• de la sécurisation et du paiement des aides extra légales (aux partenaires et aux allocataires,
• et de la garantie du juste droit à travers une politique de contrôle renforcée.

Vous interviendrez sur un périmètre à forts enjeux opérationnels et de qualité de service, dans un contexte nécessitant à la fois rigueur, vision stratégique et capacité de transformation. Vous encadrez une équipe d'environ 40 collaborateurs structurée comme suit : - 2 managers directs - 1 responsable production des aides extra légales (3 responsables d'équipe + 30 techniciens) - 1 responsable contrôle des aides extra légales (7 contrôleurs) - 1 cadre fonctionnel référent budgétaire Dans vos missions vous devrez travailler en coopération étroite avec les secteurs en charge du déploiement de la politique d'action sociale sur le département ainsi que la Direction Financière et Comptable.
Dans un contexte nécessitant une adaptation permanente, le contenu du poste est susceptible d'évoluer. Profil recherché Vos compétences

• Forte capacité de pilotage pour l'atteinte les objectifs et améliorer la performance;
• Disposer d'aptitudes managériales, relationnelles afin de fédérer autour d'exigences et d'objectifs communs, porter les valeurs de la sécurité sociale;
• Capacité à mener des projets de transformation et d'amélioration continue;
• Excellentes compétences en analyse;
• Capacités rédactionnelles et de reporting.

Votre formation Diplôme : BAC +3 Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes. Niveau: 8 ou 9 selon profil. Informations complémentaires Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Prise en charge des abonnements de transports collectifs (transports en commun, vélo) à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable : versement d'une prime conditionnée à l'utilisation de mode de transports durables (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking voiture et deux-roues (vélo, moto) sécurisé sur le siège.
• Des berceaux d'entreprise accessibles dans tout le département (sous conditions)

Contact Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 . Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le mercredi 05 Aout 2026. Attention ! les candidatures réceptionnées après 16 heures ne seront pas étudiées. Un test technique est prévu le lundi 17 Aout 2026 matin avant les entretiens avec le jury. Les candidats qui réussissent ce test seront convoqués en entretien avec le jury. Le jury de sélection se déroulera le mardi 01 septembre 2026 après- midi et le jeudi 03 septembre 2026 après-midi. Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Les avantages liés au poste

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