Chargé de mission préparation et révision des programmes régionaux (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Gestion des affaires internationales

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chargé de mission préparation et révision des programmes régionaux (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
Agissant sous la responsabilité du chef de service, du chef de service adjoint et responsable de l’unité coordination du programme, le chargé de mission pilotage, préparation et révision des programmes régionaux assure le déploiement du pilotage de la mise en œuvre du programme FEDER-FSE+-FTJ de la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Massif des Alpes. Activités
Le chargé de mission pilotage, préparation et révision des programmes régionaux aura pour mission les activités suivantes :
- Contribuer à la révision des programmes régionaux
- Contribution à l’élaboration de l’examen annuel de performance et du rapport de performance final- Organiser et participer aux réunions de suivi et de pilotage de la démarche en interne et en produire les comptes rendus
- Contribuer à la production de notes et éléments de cadrage dans le cadre de la préparation et la mise en œuvre des programmes
- Contribuer à la rédaction de cahier des charges d'études et au suivi des études (marchés publics)
- Contribuer à la préparation de a période de programmation 2028-2032
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance des règles administratives et financières ou connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des principes et des méthodes de la conduite de projet
- Connaissance de la règlementation européenne en matière de fonds structurels et outils de financement
- Bon niveau d’anglais
- Maitrise d’Excel
Savoir faire
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Appliquer les règles déontologiques du métier
- Compétences pluridisciplinaires
- Conduite et animation de réunions, prise de parole en public Savoir être
- Aptitude relationnelle et diplomatie
- Faire preuve de méthode et d’organisation
- Force de proposition, autonomie.
- Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe
- Esprit critique
FORMATIONS ET DIPLÔMES
- Formation supérieure universitaire, sciences humaines et sociales, relations internationales politiques européennes, droit, économie publique, etc.
- Expérience souhaitée dans un domaine similaire