Directeur des sécurités (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Directeur des sécurités

Missions / conditions d'exercice

Missions :
La Région a fait de la sécurité une priorité. Rattachée à la Direction Générale des Services, cette direction aura plusieurs missions détaillées ci-dessous
Activités
- Piloter directement en matière de sécurité et soutien aux investissements en faveur des forces de l’ordre l’aide aux communes, le plan régional de médiation dans les lycées, la convention Justice-Région, les projets européens et les violences faites aux femmes (volet mise en sûreté et aide aux victimes).
- Piloter le budget afférent aux dispositifs
- Piloter en lien avec les DGA concernées les dispositifs transversaux suivants : le budget de la sécurité dans les transports dans le cadre de la convention SNCF et de la mise en concurrence, le plan de mise en sureté des lycées, la cybersécurité (à l’exception des dispositifs de la DSI), les formations relatives à la sécurité et à la filière des drones.
- Être l’interlocuteur des partenaires de la Région pour la mise en place de ces politiques dont notamment le département sureté de la SNCF, TRANSDEV, services déconcentrés des ministères de l’Education nationale, de l’Intérieur et de la Justice, communes.
- Assurer le lien avec l’ensemble des services régionaux « métiers » dont l’information et l’association est primordiale notamment dans le cadre d’une mise en œuvre cohérente des politiques publiques lycées et transport

L ’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L ’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs :
Connaissances et compétences spécialisées, expérience significative dans les domaines de la sécurité publique ou civile et du juridique.
Bonne connaissance des services de l’Etat, de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale, des collectivités locales et des partenaires de la Région.

Savoir-faire :
Capacité à négocier et animer des réunions multi partenariales
Capacité à encadrer et animer une équipe
Savoir diagnostiquer et formuler des préconisations

Savoir-être :
Capacité d’anticipation, d’investigation et de conseil
Capacité de réflexion et d’approfondissement
Intelligence des situations
Diplomatie
Capacité de conviction
Réactivité
Sens du dialogue et capacité d’écoute
Rigueur et méthode
Sens du service public
Confidentialité

Formations et diplômes :
Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent) Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction

Modalités de travail :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique, ordinateur,
Déplacements : Déplacement potentiel dans le périmètre de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur Réglementation particulière :
Environnement de travail : Sur écran
Responsabilités spécifiques : Risques liés au poste et situations de travail :