TECHNICIEN CHIMIE CONTROLE QUALITE H/F

JOB LINK MARSEILLE INDUSTRIE
Marseille 13e
A propos de JOB LINK MARSEILLE INDUSTRIE: Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
Votre mission: Job Link recrute pour l'un de ses clients, un Technicien chimie contrôle qualité H/F, à Marseille,

Vos missions :

- Effectuer les contrôles qualité (mesure du PH, de la viscosité, dosages, etc.)
- Interpréter les données obtenues afin de déterminer les mesures correctives ou préventives à appliquer
- Valider la conformité des équipements de production après les opérations de nettoyage et lors des démarrages de ligne, en suivant les procédures de contrôle établies

Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir dès que possible
Poste de 38h/semaine en 2x8.
Rémunération entre 2250 et 2400 euros brut par mois.
Votre profil: - BAC+2 en chimie ou équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience en contrôle qualité, idéalement en cosmétique ou pharmaceutique.
- Connaissance de l'ISO 9001 (ISO 22716 appréciée).
- Maîtrise de Word et Excel.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Publié le 2026-09-16

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