Instructeur gestionnaire FSE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Europe et international > Politiques européennes

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Instructeur gestionnaire FSE (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions
Contribuer au suivi administratif et financier des dossiers cofinancés par le FSE +
Participer au système de gestion du FSE+ et contribuer à son respect
Activités
- Réaliser les contrôles de service fait et les visites sur place des opérations cofinancées par le FSE+ 2021-2027 en lien avec le coordonnateur des contrôles, et formaliser les analyses conduites et leurs conclusions dans le rapport de Contrôle de Service Fait /rapport de Visite sur Place et dans le système d’information SYNERGIE
- Instruire les demandes de cofinancement FSE+, et participer à la préparation des conventions attributives et avenants le cas échéant
- Renseigner et adapter les outils de gestion et de suivi du FSE (SYNERGIE, VIZIAPROG, outils internes dont tableaux de bord)
- Participer aux différents contrôles sur les dossiers (Contrôle Interne, Contrôle Fonction comptable, etc.) en lien avec le coordonnateur des contrôles
- Participer au suivi des dossiers confiés aux assistances à maîtrise d'ouvrage (supervision et validation) le cas échéant
- Contacts permanents et appui technique aux porteurs de projets dans le cadre du contrôle afin d’assurer un bon rythme de certification de dépenses.
- Contacts occasionnels avec les partenaires
- Participer à la formation des nouveaux agents
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance souhaitée en gestion des subventions, en marchés publics et aides d'Etat
- Connaissance souhaitée des procédures européennes
- Expérience souhaitée en gestion administrative et financière (publique et privée)
- Connaissance souhaitée du logiciel SYNERGIE (mais formation possible)
Savoir faire
- Créer et alimenter des outils de suivi et d'aide à la décision- Savoir respecter des délais contraints
- Savoir analyser et mettre en œuvre les réglementations et les procédures
- Maîtriser les outils informatiques
- pack Office
Savoir être
- Anticipation
- Autonomie et esprit d'équipe
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur et implication
- Faire preuve de méthode et d'organisation
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation BAC +2 en gestion administrative et financière souhaitée
Permis B obligatoire