Technicien De Maintenance CVC en Alternance H/F

Ecole Gustave
Marseille

Description du poste L'École Gustave recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Technicien(ne) CVC en reconversion, pour intervenir sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation sur Marseille (13). Votre mission Apprendre le métier de technicien CVC sur le terrain, aux côtés de professionnels, et intervenir progressivement sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Vos missions principales

  • Maintenance de systèmes CVC.
  • Réglages et contrôles de fonctionnement.
  • Assistance au diagnostic de pannes.
  • Application des règles de sécurité.
Rejoindre l'École Gustave L'École Gustave est un organisme de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle vers les métiers du bâtiment. Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, elle accompagne des profils motivés vers un emploi durable, sans condition de diplôme. L'École Gustave s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

#EGP3

Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance Durée du contrat : 15 mois Rémunération : 11 000,00€ à 26 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Profil recherché
  • Motivation pour apprendre un métier technique du bâtiment.
  • Intérêt pour les équipements énergétiques et le travail de terrain.
  • Rigueur, sérieux et respect des consignes.
  • Envie de s'engager dans une reconversion professionnelle durable.
Ce qui compte avant tout, c'est votre motivation. Détails des modalités de l'alternance
  • Poste ouvert aux profils en reconversion.
  • Parcours : 3 mois de bootcamp + 12 mois d'alternance.
  • Titre préparé : Titre Professionnel - Technicien de maintenance CVC - Niveau 4.
  • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
  • Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation.
  • Salaire : selon votre âge et votre niveau d'études.
  • Formation prise en charge à 100 % par l'entreprise.

Publié le 2026-05-01

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