UN (E) CHARGE (E) DE MISSION h/f en CDI

L'Etablissement Public Foncier Provence-Alpes-Côte d'Azur, met en œuvre depuis 2001, pour le compte de l'Etat et des collectivités territoriales qui en ont la compétence, des stratégies foncières publiques. L'EPF Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche UN (E) CHARGé (E) DE MISSION h/f en CDI Dédié(e) aux opérations sur la Ville de Marseille au titre des ORCOD IN Poste basé à Marseille au siège de l'EPF Provence-Alpes-Côte d'Azur, à pourvoir à partir de juillet 2026 au sein du pôle Habitat Indigne et Copropriétés Dégradées (HICD). Dans le cadre de la mise en œuvre du plan Marseille en grand, 4 décrets publiés le 26 décembre 2025 sont venus déclarer d'intérêt national 4 opérations de requalification de copropriétés dégradées. Ces ORCOD IN concernent les copropriétés suivantes :

• La Maurelette (746 logements) - Marseille 15ème ;
• L'ensemble Grand Mail - Mail G - Gardians (583 logements) - Marseille 14ème ;
• Les Rosiers & Super Belvédère (883 logements) - Marseille 14ème ;
• Consolat (396 logements) - Marseille 15ème.

Les 4 ensembles regroupent 2 608 logements. Pour le compte de l'Etablissement Public Foncier, dans le cadre des 4 opérations de requalification des copropriétés dégradées d'intérêt national sur Marseille, la(e) chargé(e) de mission participe au sein d'une équipe dédiée à la mise en œuvre de la stratégie globale de redressement et de requalification des 4 ensembles concernés. Le(a) chargé(e) de mission interviendra en transversalité sur plusieurs volets de l'ORCOD-IN : habitat privé, urbain et particulièrement foncier. Il (elle) pourra être amené(e) à intervenir sur plusieurs copropriétés. Missions :

• Mettre en œuvre les stratégies de maîtrise foncière en vue du redressement ou du recyclage des copropriétés ;
• Assurer l'acquisition et la cession des biens dans le cadre des opérations ;
• Accompagner les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre des projets de redressement et le suivi des dispositifs (Plan de sauvegarde…) ;
• Assurer le montage technique, administratif et financier des opérations immobilières ou d'aménagement ;
• Assurer le suivi et rendre compte des opérations dévolues ainsi que la production de notes et supports stratégiques ;
• Coordonner et suivre les prestataires nécessaires à la bonne réalisation des études, projets et dispositifs sur l'ensemble des thématiques d'intervention (foncier, habitat privé, aménagement…) ;
• Conduire les démarches de consultation des prestataires nécessaires à la réalisation des missions (rédaction des cahiers des charges, gestion des consultations) ;
• Gérer les échanges et interfaces avec les collectivités, les services de l'Etat, les copropriétaires …

Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) : Par mail : Par courrier : Etablissement Public Foncier Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction Générale Adjointe Ressources - Stéphanie DEUILLET 62/64 la Canebière - Immeuble le Noailles - CS 10474 13207 MARSEILLE cedex 01 Formations et expériences :

• Formation initiale en urbanisme/aménagement ou ingénieur généraliste ou juridique ;
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans un poste opérationnel ;
• Références sérieuses exigées.

Compétences spécifiques :

• Aptitude à la négociation ;
• Connaissances juridiques en matière de droit des sols, de montage de projet et pratique des procédures de maîtrise foncière publique ;
• Connaissance du droit de la copropriété et des dispositifs d'intervention sur l'habitat privé ;
• Capacité à piloter des démarches d'études et de montage opérationnel d'opérations complexes ;
• Capacité à dialoguer avec des partenaires divers : décideurs, collectivités, bureaux d'études, prestataires divers, opérateurs, syndics, administrateurs provisoires… ;
• Autonomie pour se déplacer fréquemment sur des sites et environnements sensibles ;
• Adaptation et disponibilité pour des amplitudes horaires ponctuelles.

Savoir être :

• Sens de l'intérêt général ;
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet ;
• Capacité à analyser les enjeux opérationnels, techniques et financiers ;
• Esprit d'analyse, capacité de synthèse et de conviction, aptitude à formuler des retours d'information réguliers et préconisations ;
• Sens des responsabilités, déterminé, aisance relationnelle, adaptation à des interlocuteurs diversifiés.

Salaire et avantages :

• Salaire selon le profil et l'expérience du candidat ;
• Avantages divers RTT, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, prime d'intéressement annuelle, PEE, PERCO.